|
|
آموزش علوم دریایی، جلد ۵، شماره ۱، صفحات ۴۹-۶۷
|
|
|
| عنوان فارسی |
تأثیر استفاده از فناوری‌های نوین اطلاعاتی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان با تبیین نقش میانجی تسهیم دانش (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره)) |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هدف از این پژوهش بررسی تأثیر فناوری‌های نوین اطلاعاتی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان با تبیین نقش میانجی تسهیم دانش در دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) بود. تحقیق حاضر بر اساس هدف یک تحقیق کاربردی و همچنین بر اساس چگونگی به دست آوردن داده‌های مورد نیاز، از نوع تحقیقات توصیفی و همبستگی بود. جامعه آماری در این پژوهش کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) بوده و حجم نمونه نیز برابر با 624 نفر می‌باشد. ابزار گردآوری اطلاعات در پژوهش حاضر پرسشنامه استاندارد بود. برای تجزیه و تحلیل داده‌های پرسشنامه از مدل معادلات ساختاری استفاده شد. یافته‌های به دست آمده نشان می‌دهد استفاده از فناوری‌های نوین اطلاعاتی به طور مستقیم بر توانمندسازی روانشناختی تاثیر دارد، این در حالی است که فناوری‌های نوین اطلاعاتی به طور غیرمستقیم و از طریق تسهیم دانش نیز بر توانمندسازی روانشناختی تاثیر دارد. بنابراین، استفاده از فناوری‌های نوین اطلاعاتی کارآمد این امکان را فراهم می‌سازد تا کارکنان استقلال بیشتری داشته باشند و مدیران در واگذاری هرچه بیشتر اختیارات به آنان تمایل بیشتری نشان دهند و در توانمندسازی آنان بکوشند. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Effect of Using New Information Technologies on Psychological Empowerment of Employees by Explaining the Role of Mediator of Knowledge Sharing (Case study: Imam Khomeini Naval Academy’s staff) |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
The purpose of this study was to investigate the effect of new information technologies on psychological empowerment of employees by explaining the role of mediator of knowledge sharing in Imam Khomeini University of Marine Sciences. The present study was an applied research based on the purpose and also was descriptive and correlational on the basis of how to obtain the required data. The statistical population in this research was the staff of Imam Khomeini Naval Academy and the sample size is 624 people. The data collection tool was a standard questionnaire. A structural equation model was used to analyze the data of the questionnaire. The findings suggest that the use of new information technologies directly affects psychological empowerment, while new information technologies indirectly affect the psychological empowerment through knowledge sharing. Therefore, the use of modern intelligent information technology enables employees to be more independent and managers are more inclined to give them more authority and empower them. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
مهدی دهقانی سلطانی |
دکتری مدیریت دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
مریم مصباحی |
استادیار گروه علوم اجتماعی و اقتصاد، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
میثم عوامی |
کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان، سمنان، ایران
سارا رمضانی |
کارشناس ارشد مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://rmt.iranjournals.ir/article_31495_7daf01f3fc8d8560abe7ed4f3b574eed.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/2121/article-2121-664045.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|