|
|
رسالت مدیریت دولتی، جلد ۱، شماره ۲ (پیاپی۲ پاییز ۱۳۸۹)، صفحات ۸۱-۱۰۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی رابطه میان عدالت سازمانی و سلامت اداری در گمرک جمهوری اسلامی ایران |
|
| چکیده فارسی مقاله |
این مقاله به بررسی رابطه میان عدالت سازمانی در سه بعد عدالت توزیعی، رویه ای
و تعاملی با سلامت اداری در گمرک ج.ا. ایران می پردازد. جامعه آماری پژوهش ٦٥٧
نفر از کارکنان گمرک ج.ا. ایران می باشند. برای سنجش عدالت سازمانی و سلامت
اداری از پرسشنامه استفاده شده است. تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی و مدل
معادلات ساختاری صورت گرفته است. یافته های پژوهش نشان دهنده رابطه قوی میان
ابعاد گوناگون عدالت سازمانی و سلامت اداری است و بر اساس نتایج بدست آمده
بین عدالت سازمانی و سلامت اداری رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.
نتایج بررسی تاثیرگذاری مولفه های عدالت بر سلامت اداری نیز نشان می دهد که
همزمان از بین سه نوع عدالت مورد بحث عدالت روی های و تعاملی بر سلامت اداری
تاثیرگذار است. همچنین برای رتبه بندی تاثیرگذاری مولفه ها بیشترین میزان همبستگی
میان عدالت سازمانی و سلامت اداری مربوط به عدالت رویه ای، دوم عدالت تعاملی و
کمترین تاثیر بر سلامت اداری در گمرک ج.ا. ایران مربوط به عدالت توزیعی است. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
بررسی رابطه میان عدالت سازمانی و سلامت اداری
در گمرک جمهوری اسلامی ایران |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
|
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
احمد ودادی |
ندارد
فاطمه آخوندی |
نویسنده مسئول
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://ijpa.srbiau.ac.ir/article_4980_f5a65637c70b0c4bbd0c9e5c7f58fe71.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1675/article-1675-516941.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|