|
|
مهندسی بهداشت حرفه ای، جلد ۲، شماره ۲، صفحات ۵۲-۶۱
|
|
|
| عنوان فارسی |
مطالعه حمایت اجتماعی ادارک شده در کارکنان یکی از کارخانههای تولیدی شهر ارومیه در سال ۱۳۹۳ |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمینه و هدف: حمایت اجتماعی ادراک‌شده توسط کارکنان یک سازمان به عنوان یکی از عوامل مهم روان‌شناختی اثرگذار بر بهره وری نیروی انسانی شناخته میشود و می‌تواند بر کیفیت زندگی اثر مثبت و مستقیم بگذارد. هدف پژوهش حاضر بررسی میزان برخورداری کارکنان یکی از کارخانههای تولیدی شهر ارومیه از حمایت اجتماعی ادراک‌شده و رابطه آن با متغیرهای دموگرافیک کارکنان بود. روش بررسی: این مطالعه از نوع توصیفی بود که در آن 156 نفر از کارکنان یکی از کارخانههای تولیدی شهر ارومیه به پرسشنامه حمایت اجتماعی ادراک پاسخ دادند. از طریق روشهای توصیفی و تحلیلی (مجذور کای و آنالیز واریانس یک طرفه) نتایج مورد آنالیز قرار گرفتند. یافته ها: میزان حمایت اجتماعی ادراک‌شده کارکنان از سوی همکاران با میانگین72/0± 36/3 بیشتر از حمایت ادراک‌شده از سوی مدیران با میانگین 65/0± 99/2 بود. رابطه آماری معنی‌داری بین سن، سابقه کار و نوع استخدام با حمایت اجتماعی ادراک‌شده کارکنان از سوی همکاران و مدیران مشاهده شد(05/0Pvalue <). نتیجه گیری: از آنجایی که حمایت اجتماعی ادراک‌شده کارکنان از طرف همکاران و مدیران در وضعیت متوسط میباشد؛ مدیران بایستی در جهت محیط کاری برخوردار از حمایت اجتماعی کوشا باشند و ارتباط بهتری با کارکنان برقرار نمایند تا عملکرد آن‌ها در حیطههای مختلف بهبود یابد. بدلیل نیاز بیشتر کارکنان کمتجربه به حمایت اجتماعی، پیشنهاد میشود مدیران حمایت خود را با تشویق آن‌ها به صورت پرداخت پاداش، حمایت عاطفی و برقراری ارتباط آسانتر با آن‌ها اعلام نمایند. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
حمایت اجتماعی ادراک‌شده، همکاران، مدیران، محیط کار |
|
| عنوان انگلیسی |
Perceived social support in the personnel of a manufacturing industry in Urmia in 2014-15 |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Background & objective: Perceived social support in the personnel of any organization is an important psychological factor that affects the efficiency of the workforce and exerts direct and positive effects on the their quality of life. The present study was conducted to investgiate the level of perceived social support in the personnel of a manufacturing industry in Urmia and to determine its relationship with certain demographic variables. Methods: The present descriptive study was conducted on 156 personnel of a manufacturing industry in Urmia. Data collection was conducted using the Perceived Social Support Questionnaire. The results obtained were then analyzed using descriptive and analytical statistics, including the chi-squared test and the one-way analysis of variance. Results: The mean value of perceived social support from coworkers (3.36±0.72) was higher than the mean value of perceived social support from managers (2.99±0.65). Perceived social support from coworkers and managers was found to have a statistically significant relashionship with age, work experience and type of employment contract (P-value< 0.05). Conclusion: Given that perceived social support from coworkers and managers fell in the medium range in the present study, managers should make efforts to foster a greater social support in the workplace for their personnel and to create better relationships with them in the attempt to improve their performance in different domains. Due to the greater need of the less-experienced personnel for social support, managers are recommended to show their support through devising bonus schemes, providing emotional support and establishing a better relationship with their personnel. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Perceived Social Support, Coworkers, Managers, Workplace |
|
| نویسندگان مقاله |
محمد حاج آقازاده | mohhammad hajagazadeh
student research committee university of medical sciences-iran-urmia-phone number09148301702-
کمیته تحقیقات دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه - ارومیه - ایران nafisenasirzade@yahoo.com شماره تماس 09148301702
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی ارومیه (Urmia university of medical sciences)
نفیسه نصیرزاده | nafiseh nasirzadeh
محمد زارع | mohhammad zare
student research committee university of medical sciences-iran-urmia-phone number09148301702-
کمیته تحقیقات دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه - ارومیه - ایران nafisenasirzade@yahoo.com شماره تماس 09148301702
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی ارومیه (Urmia university of medical sciences)
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-132-1&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1809/article-1809-282969.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
تخصصی |
| نوع مقاله منتشر شده |
مقاله پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|