|
|
مهندسی بهداشت حرفه ای، جلد ۲، شماره ۳، صفحات ۴۵-۵۴
|
|
|
| عنوان فارسی |
بار کاری ناشی از اجرای وظایف در شغل پرستاری در بخش‌های مختلف یک بیمارستان |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمینه و هدف: بار کاری زیاد منجر به افزایش خطای انسانی، کاهش کیفیت و ایمنی ارائه مراقب و کاهش کیفیت زندگی کاری پرستار می‌شود. از این رو ارزیابی بار کاری در پرستاران، که با جان انسان سروکار دارند، حائز اهمیت است. هدف از این مطالعه، تعیین میزان بار کاری ناشی از اجرای وظایف در شغل پرستاری می‌باشد. روش بررسی: این مطالعه از نوع توصیفی- تحلیلی است که به صورت همه شماری از 214 پرستار شاغل در بخش‌های مختلف یک از بیمارستان آموزشی انجام شد. پس از اخذ رضایت آگاهانه از شرکت‌کنندگان، جهت گردآوری داده از پرسشنامه شاخص بار کاری (NASA-TLX) NASA استفاده شد، که سطح مطلوب نمره آن کمتر از 50درصد است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آمار توصیفی و آزمون‌های همبستگی پیرسون و آنالیز واریانس یک‌طرفه در سطح معناداری 05/0 در محیط SPSS نسخه 11 استفاده شد. یافته ها: نتایج حاکی از آن بود که در شغل پرستاری فشار ذهنی درک شده بیش از دیگر زیر مقیاس‌های NASA-TLX است (001/0>P). همچنین میانگین بار کاری درک شده بیش از 50درصد بود. بین میانگین نمره کل بار کار شاخص NASA-TLX با سن (001/0>)، سابقه کار (001/0>)، نوبت کار (02/0)، و بخش (001/0>) ارتباط معنادار یافت شد. نتیجه گیری: با در نظر گرفتن نتایج به دست آمده اجرای برنامه‌های مؤثر به منظور تعدیل و کاهش بار کاری در جهت ارتقاء عملکرد پرستاران لازم خواهد بود. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
بار کاری، پرستاران، بیمارستان |
|
| عنوان انگلیسی |
Task Performance induced Work Load in Nursing |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Background & objective: High workload may lead to increase human errors, compromise quality and safety of care, and reduce the nurses’ quality of working life. The aim of this study is to determine the task-induced workload in nursing. Methods: This is a descriptive analytical study. All of 214 nurses of one of the educational hospital took part in. After obtaining informed consent from participants, data were collected based on NASA-TLX questionnaire and the desired level assumed less than 50%. Analysis of data was performed by descriptive statistics and Anova in SPSS software (version 11. 0) at significant level of 0.05. Results: The results showed that perceived mental pressure for nurses is more than other NASA-TLX subscales (P< .001). Also, the mean perceived workload was more than 50%. However, mean workload score of NASA-TLX showed significant correlation with age (P< .001), work experience (P< .001), shift work (P< .02), and department (P< .001). Conclusion: The results show that effective programs will be required to reduce the work load, and to enhance nurses' performance. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Ergonomics workload, nurses, Hospital |
|
| نویسندگان مقاله |
شیرازه ارقامی | shirazeh arghami
arghami@zums.ac.ir
کوروش کمالی | koorosh kamali
drkamali@zums.ac.ir
فایزه رادان فر | faeze radanfar
zanjan university of medical science
f.radanfar@gmail.com
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه زنجان (Zanjan university)
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-96-3&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1809/article-1809-282961.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
تخصصی |
| نوع مقاله منتشر شده |
مقاله پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|