مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، جلد ۱۴، شماره ۵۳، صفحات ۱۲۷-۱۴۶

عنوان فارسی مدل ارزیابی بهره‌وری منابع انسانی دانشگر در صنعت
چکیده فارسی مقاله پژوهش حاضر به روش کیفی با رویکرد اکتشافی و با استفاده از تحلیل مضمون انجام ‌شده است. جامعۀ آماری پژوهش، خبرگان حوزۀ مدیریت منابع انسانی و بهره‌وری است و نمونۀ آماری 16 نفر از خبرگان این حوزه هستند که به روش هدفمند قضاوتی و گلوله برفی معرفی و مصاحبه شده‌اند. برای تعیین پایایی کدگذاری مصاحبه‌ها از ضریب درون‌موضوعی کاپا (KAPA) استفاده شد. از کدگذاری داده‌ها، 258 مفهوم، 27 مضمون فرعی و 7 مضمون اصلی یافت شد و مدلی با 7 بُعد و 27 مؤلفه طراحی و به روش SWARA وزن‌دهی شد. ابعاد مدل عبارت‌اند از: عوامل سازمانی، فرایند تأمین، فرایند توسعه، فرایند نگهداری، فرایند کاربرد، بهره‌وری سازمان و بهره‌وری کارکنان و 27 مؤلفه که در مدل ارزیابی بهره‌وری کارکنان دانشگر در صنعت آورده شده است.  
کلیدواژه‌های فارسی مقاله ارزیابی، بهره‌وری، منابع انسانی دانشگر

عنوان انگلیسی Knowledge Worker Productivity Evaluation Model in Industry
چکیده انگلیسی مقاله The present study has been conducted qualitatively with an exploratory approach and using thematic analysis. The statistical population of the research is experts in the field of human resource management and productivity and the statistical sample is 16 experts in this field who have been introduced and interviewed by purposeful judgment and snowball method. Kappa intra-subject coefficient was used to determine the reliability of interview coding. From data coding, 258 concepts, 27 sub-themes and 7 main themes were found and a model with 7 dimensions and 27 components was designed and weighted by SWARA method. The dimensions of the model are organizational factors,  employment process, development process, retaining process, utilization process, organizational productivity and knowledge worker productivity and 27 components that are given in the productivity evaluation model of knowledge worker in the industry.  
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Evaluation, Productivity, Knowledge Worker.

نویسندگان مقاله رضا زارع | Reza Zare
PhD Student in Public Administration, Islamic Azad University, Science and Research, Tehran, Iran
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، علوم و تحقیقات، تهران، ایران

کاوه تیمورنژاد | Kaveh Teimoornejad
Assistant Professor, Department of Public Administration, Faculty of Management, Islamic Azad University, Central Tehran Branch, Tehran, Iran, Corresponding Author.
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی، تهران، ایران

مجتبی رجب‌بیگی | Mojtaba Rajabbaigy
Associate Professor, Department of Human Resources, Research Center for Strategic Studies, Institute for International Energy Studies, Tehran, Iran
دانشیار گروه منابع انسانی، پژوهشکده مطالعات راهبردی، مؤسسه مطالعات بین‌المللی انرژی، تهران، ایران


نشانی اینترنتی http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-1018-52&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده مدیریت
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات