مجله اقتصادی- ماهنامه بررسی مسایل و سیاستهای اقتصادی، جلد ۲۱، شماره ۷، صفحات ۴۹-۶۱

عنوان فارسی بررسی تأثیر کووید-۱۹ بر تحولات تکنولوژیکی مدیریت منابع انسانی و عملکرد کارمندان و ارایه الگوی اقتصادی مدیریت منابع انسانی بعد از گذار از ویروس مطالعه موردی اداره کل امور مالیاتی استان سیستان و بلوچستان
چکیده فارسی مقاله جهان در دو سال اخیر دچار پاندمی بزرگ و فراگیر کرونا با نام علمی کووید-19 شده که بر تمام ابعاد زندگی افراد و جامعه تأثیر گذاشته و کسب‌وکارها و سازمان‌ها اولین قشری بودند که تحت تأثیر آن دستخوش تغییرات و تحولات شدند. در این حین به علت رعایت فاصله‌های اجتماعی و موارد بهداشتی جهانی، وظیفه مدیریت منابع انسانی و تحولات تکنولوژی و فناوری اطلاعات و ارتباطات نقش پررنگی یافت.  هدف تحقیق حاضر بررسی تأثیر تحولات تکنولوژیکی مدیریت منابع انسانی بر عملکرد کارمندان و ارایه الگوی بهینه مدیریت منابع انسانی بعد از گذار از کووید-19 در سازمان مالیات استان سیستان و بلوچستان است. روش تحقیق به کار گرفته شده پیمایشی است و جامعه آماری نیز کلیه کارکنان اداره‌کل امور مالیاتی استان سیستان و بلوچستان است که با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده با فرمول کوکران، تعداد 225 نفر از آنها انتخاب شده‌اند. برای تجزیه و تحلیل داده‌های تحقیق از نرم‌افزار SPSS 18 و روش حداقل مربعات جزئی Smart PLS استفاده گردید. یافته‌ها نشان داد بیشترین تحولات تکنولوژی در زمینه سیستم الکترونیکی مدیریت آموزش، سیستم الکترونیکی استخدام و انتخاب، مدیریت عملکرد و مدیریت انضباط و تخلفات صورت گرفته و این موارد درصد زیادی از عملکرد کارکنان را تبیین می‌نماید. در راستای ارائه الگوی بهینه، سیستم نوین مدیریت منابع انسانی مشتمل بر 12 آیتم از طریق متغییر میانجی ایجاد ساخت اجتماعی فناوری با 7 مورد(SCOT)، بر عملکرد آتی کارکنان در دوران بعد از گذار از کووید-19 ارایه گردید.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله تکنولوژی نوین، مدیریت منابع انسانی الکترونیک، ساخت اجتماعی فناوری، عملکرد کارکنان

عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله

نویسندگان مقاله علیرضا سرگلزائی |
دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان

سعید کربلائی |
اداره کل امور مالیاتی استان س و ب

آرشام هنرکار |
دانشگاه آزاد واحد زاهدان


نشانی اینترنتی http://ejip.ir/browse.php?a_code=A-10-961-2&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات