|
|
علوم و فناوری دریا، جلد ۲۶، شماره ۱۰۲، صفحات ۵۹-۶۷
|
|
|
| عنوان فارسی |
تاثیر سامانه اتوماسیون اداری بر افزایش کارایی، اثربخشی و بھره وری کارکنان آموزشی و پژوھشی نیروی دریایی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
باتوجه به اھمیت به‌کارگیری اتوماسیون اداری در بھره‌وری کارکنان ھر سازمان یا شرکتی، این پژوھش با ھدفبررسی نقش به‌کارگیری اتوماسیون اداری در بھره‌وری کارکنان معاونت‌ھای آموزش و پژوھش نیروی دریایی در سال1396 انجام گرفت. برای این منظور از بین 257 نفر جامعه آماری، با استفاده از روش نمونه‌گیری طبقه‌ای با تخصیصمتناسب و فرمول کوکران، نمونه ای به حجم 154 نفر انتخاب گردید. روش تحقیق این پژوھش از لحاظ ھدف از نوعکاربردی و از لحاظ روش توصیفی پیمایشی می‌باشد. ابزار گردآوری داده‌ھا پرسشنامه‌ای مشتمل بر شاخص‌ھایاثربخشی، کارایی و بھره‌وری بود که روایی آن با استفاده از روش محتوایی و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ،SPSS مورد تأیید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده‌ھای آماری و بررسی فرضیه ھای فوق با بھره گیری از نرم‌افزاراز آمارھای توصیفی و آزمونھای استنباطی استفاده شد که در بخش توصیفی ضمن استخراج جداول فراوانیبرای آزمون T-student ویژگی ھای نمونه، شاخص‌ھای مرکزی و پراکندگی متغیرھا و در بخش استنباطی از آزمونفرض‌ھا استفاده گردید. براساس نتایج بدست آمده ھر سه فرضیه محقق مورد تأیید قرار گرفت. به عبارت دیگر نتایجنشان داد که بکارگیری اتوماسیون اداری بر اثربخشی، کارایی و بھره‌وری کارکنان معاونت‌ھای آموزش و پژوھش تأثیرداشته و این تأثیر بیش از حد « متوسط » بوده است. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
سامانه اتوماسیون اداری، کارایی، اثربخشی، بھره‌وری، معاونت‌ھای آموزش و پژوھش، |
|
| عنوان انگلیسی |
Effect of the Office of Automation System on Increasing the Efficiency, Effectiveness and Productivity of Naval Educational and Research Staff |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Considering the importance of employing office automation in the productivity of employees of any organization or company, this research was conducted with the aim of investigating the role of automated administrative use in Navy productivity training and employee research in 1396. For this purpose, among 257 people in the statistical population, 154 people were selected using the appropriate sampling method and Cochran formula using the sampling classification method. The research methodology of this research is applied in terms of purpose and in terms of descriptive survey method. The data gathering tool was a questionnaire based on the effectiveness, efficiency and productivity indicators that its content validity was validated and its reliability was confirmed by Cronbach Alpha. Descriptive and inferential statistics were used to analyze the statistical data and to investigate the hypotheses using SPSS software. In the descriptive section, taking into account the frequency of sample characteristics, the central and scattering indices of the variables and in the inferential part The T-student test is used to test the hypotheses. Based on the results, all three hypotheses were confirmed by the researcher. In other words, the results showed that the use of office automation had an impact on the effectiveness, efficiency and effectiveness of the staff of the educational and research departments, and this effect was too "moderate". |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
سامانه اتوماسیون اداری, کارایی, اثربخشی, بھره‌وری, معاونت‌ھای آموزش و پژوھش |
|
| نویسندگان مقاله |
مریم حاجی بیگلری مزلقانی |
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد تهران مرکز
فرزانه حسام |
دانشجوی دکتری مدیریت رسانه‌ای، دانشگاه آزاد اسلامی سمنان
محمدرضا حاجی بیگلری مزلقانی |
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار دانشگاه تهران
حسین فراهانی نیک |
دانشجوی دکتری مدیریت رسانه‌ای، دانشگاه تهران
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://navy.iranjournals.ir/article_47031_f6b41d4994a03e088c9110b990220afd.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|