تحقیقات نظام سلامت، جلد ۹، شماره ۴، صفحات ۳۴۵-۳۵۳
عنوان فارسی بررسی وضعیت تضاد شغلی و تضاد خانواده و ارتباط آن با کیفیت زندگی پرستاران شاغل در بالین
چکیده فارسی مقاله مقدمه: پرستاران همواره با حجم کار زیاد و منابع انسانی محدود مواجه هستند و از طرف دیگر باید نقش خود را به عنوان عضو مؤثر در خانواده ایفا نمایند. با توجه به این&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__که لازم است پرستاران در برقراری تعادل بین مسؤولیت&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__های کاری و خانوادگی خود ایفای نقش نمایند، ممکن است این امر بر کیفیت زندگی آن&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__ها تأثیرگذار باشد. مطالعه حاضر با هدف، ارزیابی وضعیت تضاد شغلی و تضاد خانواده با شغل در پرستاران شاغل در بیمارستان و ارتباط بین این عوامل با کیفیت زندگی آنان طراحی و اجرا گردید. روش&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__ها: این پژوهش یک مطالعه مقطعی بود که در آن 60 پرستار شاغل در سه بیمارستان آموزشی شهر تهران با نمونه&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__آوری داده&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__ها شامل چهار قسمت اطلاعات دموگرافیک، پرسش&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__نامه&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__های تضاد شغل با خانواده و تضاد خانواده با شغل Carlson و پرسش&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__نامه کیفیت زندگی (SF-36) بود. برای تجزیه و تحلیل داده&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__ها از روش آمار توصیفی و همبستگی استفاده گردید و سطح معنی&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__داری در این مطالعه 05/0 در نظر گرفته شد. یافته&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__ها: میزان تضاد شغل با خانواده در پرستاران به مراتب بیشتر از تضاد خانواده با شغل بود که در ابعاد زمان و کشش نقشی قابل ملاحظه&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__تر بود. همچنین این دو متغیر با هم ارتباط معنی&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__دار، مستقیم و خطی داشتند (01/0 > P، 388/0 = r). از سوی دیگر، میزان کیفیت زندگی بیشتر پرستاران (90 درصد) در حد متوسط بود. کیفیت زندگی با دو متغیر تضاد شغل با خانواده (01/0 > P، 469/0- = r) و تضاد خانواده با شغل (05/0 > P، 282/0- = r) ارتباط معنی&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__دار، معکوس و خطی داشت. نتیجه&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__گیری: به نظر می&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__رسد با توجه به وضعیت تضاد شغل پرستاری با خانواده و تأثیر آن بر کیفیت زندگی افراد شاغل، ارایه راهکارهای جامعی برای کاهش این تضاد در محیط کار اجتناب&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__ناپذیر می&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__باشد. واژه&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__های کلیدی: تضاد شغل با خانواده، تضاد خانواده با شغل، کیفیت زندگی، پرستاران
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Reviewing the Work and Family Conflict and its Association with Quality of Life among Clinical Nurses
چکیده انگلیسی مقاله Background: Nurses are always faced with workload and lack of human resources and on the other hand they must play their family roles as well. According to needs of coordination between work and family tasks, this may have some effects on quality of life. This study aimed to assess work and family conflicts and its association with quality of life (QoL) among clinical nurses. Methods: This was a cross-sectional study with simple randomization which was conducted on 60 nurses who worked in three university hospitals of Tehran. The study tools included demographic information, Carlson__AWT_QUOTE__s Work-Family Conflict Scale and 36-Item Short Form Health Survey (SF-36). The significant level was set at 0.05. Findings: Result of the study revealed that work conflict with family was more than family conflict with work which time and role conflicts were more significant domains. Furthermore, these two variables had significant, linear and direct association to each other (r = 0.388__AWT_NOKT_COMMA__ P <__AWT_NOKT_COMMA__ 0.001).Quality of life of many nurses was moderate. QoL had a significant and indirect association with work conflict with family (r = -0.469__AWT_NOKT_COMMA__ P <__AWT_NOKT_COMMA__ 0.001) and family conflict with work (r = -0.282__AWT_NOKT_COMMA__ P <__AWT_NOKT_COMMA__ 0.005). Conclusion: It seems that some strategies must be performed to decrease the work-family conflicts in workplace among clinical nurses.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله پرستو اوجیان | پرستو اوجيان
کارشناس ارشد، گروه پرستاري، دانشکده پزشکي، دانشگاه تربيت مدرس، تهران، ايران
کارشناس ارشد، گروه پرستاری، دانشکده پزشکی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران

فاطمه الحانی | فاطمه الحاني
دانشيار، گروه پرستاري، دانشکده علوم پزشکي، دانشگاه تربيت مدرس، تهران، ايران
دانشیار، گروه پرستاری، دانشکده علوم پزشکی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران

آذر طل | آذر طل
دکتري تخصصي، گروه آموزش بهداشت و ارتقاي سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکي تهران، تهران، ايران
دکتری تخصصی، گروه آموزش بهداشت و ارتقای سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران

نشانی اینترنتی http://hsr.mui.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-39-530&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات