|
|
تحقیقات نظام سلامت، جلد ۱۱، شماره ۴، صفحات ۶۷۷-۶۸۲
|
|
|
| عنوان فارسی |
ارتباط بین علایم اختلالات روانی و فرسودگی شغلی در کارکنان بهداشتی و درمانی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
مقدمه: پژوهش حاضر با هدف، تعیین رابطه بین علایم اختلالات روانی با فرسودگی شغلی در کارمندان دانشگاه علوم پزشکی شیراز انجام شد.روش‌ها: این پژوهش یک مطالعه مقطعی بود. تعداد 300 کارمند با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. علایم اختلالات روانی، متغیرهای پیش‌بین و فرسودگی شغلی، متغیرهای ملاک پژوهش حاضر بودند. نشانگان اختلالات روانی تجدید نظر شده و پرسش‌نامه شغلی Maslach (Maslach Burnout Inventory یا MBI)، ابزارهای جمع‌آوری داده‌ها بود.یافته‌ها: رابطه مثبت و معنی‌داری بین فرسودگی شغلی و کلیه نشانه‌های اختلالات روانی وجود داشت. پرخاشگری عامل پیش‌بینی کننده معنی‌دار خستگی هیجانی (52/0 = r، 001/0 > P) و مسخ شخصیت (41/0 = r، 010/0 = P) بود. از بین علایم اختلالات روانی، پرخاشگری (45/0 = r، 030/0 = P) و افکار پارانویید (45/0 = r، 001/0 > P) توانسته بودند به طور مثبت و معنی‌داری، بعد کاهش عملکرد را پیش‌بینی نمایند.نتیجه‌گیری: در میان علایم اختلالات روانی، پرخاشگری مهم‌ترین عامل پیش‌بینی کننده فرسودگی شغلی محسوب می‌شود. به نظر می‌رسد برنامه‌ریزی برای خدمات آموزشی، سازمانی و مداخلات روانی بر اساس نتایج مطالعه حاضر، می‌تواند نقش مهمی در ارتقای سلامت روان و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی داشته باشد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
The Relationship between Mental Disorders and Burnout in Health Practitioners |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Background: The present study aimed to determine the relationship between mental disorders and burnout among employees of Shiraz University of Medical Science, Iran.Methods: In this cross-sectional study, 300 employees were selected as the study sample using random sampling method. Symptoms of mental disorder, predictor variables, and burnout were the criterion variables of this study. Data were collected using the Symptom Checklist-90-R (SCL-90-R) and Maslach Burnout Inventory (MBI).Findings: A significant positive relationship was observed between burnout and all symptoms of mental disorders. Results showed that aggression was significant predictor of emotional exhaustion (r = 0.52) (P < 0.001) and depersonalization (r = 0.410) (P < 0.010). Moreover, aggression (r = 0.57) (P = 0.030), and paranoid ideation (r = 0.45) (P < 0.001) could positively and significantly predict reduced performance.Conclusion: The results showed that, among the symptoms of mental disorder, aggression is considered as the most important predictor of occupational burnout. It seems that planning for educational, organizational, and psychological services based on the results of the present study can play an important role in the promotion of mental health and job satisfaction among personnel of medical universities. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
ندا خورشيديان |
کارشناس ارشد، گروه روان‌شناسي باليني، مرکز بهداشت شهرستان شيراز، دانشگاه علوم پزشکي شيراز، شيراز، ايران
شروين السادات هاشميان اصفهاني |
استاديار، گروه بهداشت و پزشکي اجتماعي، دانشکده پزشکي، دانشگاه علوم پزشکي گلستان، گلستان، ايران
علي اصغر اسداللهي شهير |
دانشجوي دکتري، گروه روان‌شناسي باليني، دانشکده پزشکي، دانشگاه علوم پزشکي کاشان، کاشان، ايران
آرش نجيمي |
دانشجوي دکتري، گروه آموزش بهداشت و ارتقاي سلامت، دانشكده بهداشت، دانشگاه علوم پزشكي اصفهان، اصفهان، ايران
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://hsr.mui.ac.ir/index.php/jhsr/article/view/1875 |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/188/article-188-2469346.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
مقاله پژوهشی اصیل |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|