اخلاق در علوم و فناوری، جلد ۱۰، شماره ۲، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی رابطۀ اخلاق با رفتار مدیریت سود و تأثیر ویژگی‌های جمعیت‌شناختی بر آن
چکیده فارسی مقاله زمینه: رفتار غیراخلاقی مدیریت سود می‌تواند عامل شکست اخلاقی در شرکت‌ها باشد. از این رو، پژوهش حاضر بر آن شد تا رابطه اخلاق با رفتار مدیریت سود را مورد بررسی قرار دهد. روش: پژوهش حاضر در جرگۀ پژوهش‌های توصیفی- پیمایشی قرار دارد. جامعه آماری در برگیرنده دو گروه است: مدیران مالی شرکت‌های خصوصی بزرگ استان یزد و نیز دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد. نمونه­های آماری این تحقیق 110 نفر از مدیران شرکت خصوصی و نیز 180 نفر از دانشجویان کارشناسی ارشد حسابداری در نظر گرفته شدند که به صورت تصافی انتخاب شدند. داده‌های مورد نیاز از طریق پرسش‌نامه جمع‌آوری و در تجزیه و تحلیل آنها از تکنیک تحلیل عاملی، آزمون همبستگی اسپیرمن، آزمون تی و تحلیل واریانس استفاده شد. یافته‌ها: نتایج نشان داد: بین اخلاق آرمان‌‌گرایی و نسبی‌گرایی تفاوتی وجود ندارد و فرضیه‌های آنها تأیید نمی‌شود. طبق فرضیه دوم (وضعیت جمعیت شناختی) جنسیت و اصول اخلاق حرفه‌ای در شغل رابطه معناداری با مدیریت سود نشان نداده و فرضیه‌های آنها تأیید نمی‌شود. ولی وضعیت فعلی (مدیر مالی، دانشجو)، تحصیلات، سن، مدت زمان اخذ مدرک دانشگاهی، اصول اخلاق حرفه‌ای در دانشگاه، تجربه حسابداری، رابطه معناداری با مدیریت سود نشان دادند و مورد تأیید واقع شدند. نتیجه‌گیری: رفتار غیراخلاقی مدیریت سود، چه در بین نسبی‌گراها و آرمان‌گراها، می‌تواند عامل شکست اخلاقی در شرکت‌ها و ورشکستگی باشد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله اخلاق، مدیریت سود، ویژگی‌های جمعیت شناختی
عنوان انگلیسی The Relationship between Ethics and Earnings Management Behavior and the Investigation of Its Effect on Demographic Characteristic
چکیده انگلیسی مقاله Background: The recent bankruptcies of large corporations and financial crises brought a serious loss to all stakeholders and investors lost a lot of opportunities. According to researchers, non-ethical behavior in corporate earnings management can be a moral failure. The main purpose of this paper is investigation of relationship between ethics behavior and earnings management. Method: The research method is applicable-descriptive survey. The population includes two groups, including financial directors of large private companies in Yazd province and Postgraduate students of Islamic Azad University of Yazd. The sample includes 110 private companies that should be more than 50 personnel and 180 graduate accounting students studying at Islamic Azad University of Yazd spend the last year of his academic year. Data were collected through a questionnaire and in the analysis, Variables measured parameters were determined using factor analysis in SPSS Software. To examine the relationship between variables (continuous and abnormal), the spearman correlation test was used. Results: The results indicate that there is no difference between ethics, idealism and relativism and their hypothesis is not confirmed. According to The second hypothesis, (the demographic) Gender and professional ethics in business have not shown a significant relationship with earnings management and their hypothesis is not confirmed. But the current situation (financial managers, students), education, age, duration of academic degree, professional ethics at the University, accounting experience, showed a significant relationship with earnings management And were approved. Conclusion: Unethical behavior of earnings management whether the relativism and the idealists may cause moral failure and bankruptcy of the company.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Ethic, Earning Management, Demographic Characteristics
نویسندگان مقاله
نشانی اینترنتی http://www.ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-24-12&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/574/article-574-146821.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات