Modern Care Journal، جلد ۱۱، شماره ۳، صفحات ۲۰۳-۲۱۰
عنوان فارسی بررسی رابطه بین سبک های شوخ طبعی با ابعاد فرسودگی شغلی پرستاران شهر نجف آباد در سال ۱۳۹۲
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: پرستاران به خاطر ماهیت کار خود، تنشهای شغلی متعددی را تجربه میکنند. بدون به کارگیری راهکارهای مؤثر برای مقابله با این تنشهای شغلی، فرسودگی شغلی ایجاد میشود که پیامدهای ناشی از آن موضوعی مسئله ساز است. از این رو مطالعه در این زمینه، میتواند موجب برنامه ریزی صحیح شود. بنابراین این مطالعه با هدف تعیین رابطه بین سبکهای شوخ طبعی سازگار و ناسازگار با ابعاد فرسودگی شغلی پرستاران انجام شد. روش بررسی: این مطالعه توصیفی- تحلیلی بر روی 146 نفر از پرستاران زن شاغل در بیمارستانهای عمومی شهر نجف آباد در سال 1392 که معیارهای ورود به مطالعه را دارا بودند و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند، انجام شد. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه های فرسودگی شغلی Maslach و سبکهای شوخ طبعی بود. داده‌ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS ویرایش 18 و آزمونهای همبستگی Pearson و Regression گام به گام تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: نتایج نشان داد که سبکهای خودارزنده سازانه و خودتحقیرگرانه میتوانند خستگی هیجانی را پیش بینی کنند (25/0=2R). عملکرد شخصی از طریق سبکهای پیوندجویانه، خودتحقیرگرانه و پرخاشگرانه قابل پیش بینی بود (23/0=2R) و مسخ شخصیت را فقط سبک شوخ طبعی پیوندجویانه توانست پیش بینی کند (07/0=2R). نتیجه گیری: از آنجایی که سبکهای شوخ طبعی سازگار و ناسازگار نقش مهمی در پیش ینی فرسودگی شغلی دارند، استفاده از شوخ طبعی مثبت برای پرستاران که در هر لحظه با موقعیتهای استرس آور متعدد مواجه میشوند، راهی به سمت کاهش فرسودگی شغلی است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله پرستار- سبکهای شوخ طبعی- فرسودگی شغلی
عنوان انگلیسی A study of the relationship between humor styles and dimensions of burnout among nurses in Najaf Abad in 2013
چکیده انگلیسی مقاله Background and Aim: Nurses experience several occupational stresses because of the nature of their jobs. In case effective strategies are not employed to cope with these occupational stresses, burnout will result whose consequences are problematic. Research about this issue can lead to proper planning. Therefore, this paper aimed to study the relationship between adaptive and maladaptive humor styles and dimensions of burnout among nurses. Materials and Methods: In this descriptive-analytic research, a sample of 146 nurses was randomly selected from among all nurses with inclusion criteria who worked in general hospitals in Najaf Abad in 2013. Tools included Maslach’s Burnout Inventory (MBI) and Humor Styles Questionnaire (HSQ). Data were analyzed in SPSS (version 18) using Pearson correlation coefficient and stepwise regression. Results: Results indicated that emotional exhaustion was predictable by self-enhancing and self-defeating styles (R2=0.25). Personal accomplishment could be predicted by affiliative, self-defeating, and aggressive styles (R2=0.23). And depersonalization was just predictable by affiliative humor style (R2=0.07). Conclusion: Since adaptive and maladaptive humor styles have an important role in predicting burnout, application of positive humor is a way to reduce burnout among nurses who may encounter several stressful situations every day.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Nurse, Humor Styles, Burnout
نویسندگان مقاله پروین جمشیدیان قلعه شاهی | p jamshidian ghalehshahi
psychology phd student, faculty of psychology amp;amp; educational sciences, islamic azad university, isfahan khorasgan branch, isfahan, iran.
اصفهان- خیابان جی شرقی- ارغوانیه- بلوار دانشگاه- دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان . تلفن 09381607651
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان خوراسگان (Islamic azad university of isfahan khorasgan)

غلامرضا منشیی | gh. manshaee
faculty of psychology amp;amp; educational sciences, islamic azad university, isfahan khorasgan branch, isfahan, iran.
گروه آموزشی روان شناسی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان خوراسگان ، اصفهان، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان خوراسگان (Islamic azad university of isfahan khorasgan)

ملیحه یعقوب زاده | m. yaghoobzadeh
in general psychology. faculty of psychology amp;amp; educational sciences, islamic azad university, isfahan khorasgan branch, isfahan, iran
روان شناسی عمومی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان خوراسگان ، اصفهان، ایران.
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان خوراسگان (Islamic azad university of isfahan khorasgan)

نشانی اینترنتی http://moderncare.bums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-430-1&slc_lang=fa&sid=en
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده مدیریت پرستاری
نوع مقاله منتشر شده توصیفی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات