|
|
طلوع بهداشت یزد، جلد ۱۵، شماره ۴، صفحات ۶۶-۷۶
|
|
|
| عنوان فارسی |
اثربخشی آموزش غنی سازی زندگی زناشویی بر استرس شغلی و کیفیت زندگی کاری زنان شاغل |
|
| چکیده فارسی مقاله |
مقدمه: امروزه زنان در کنار مردها به چرخه اقتصاد خانواده کمک می کنند. بنابراین کیفیت زندگی کاری و استرس شغلی بر واکنش رفتاری آنها مانند رضایت شغلی، مشارکت کاری و عملکرد شغلی تاثیر می گذارد. از آنجا که زنان در مقایسه با مردها استرس شغلی بیشتری را تجربه می کنند هدف تحقیق حاضربررسی اثر بخشی آموزش غنی سازی زندگی زناشویی بر استرس شغلی و کیفیت زندگی کاری زنان شاغل شرکت سنگ آهن مرکزی بافق بود. روش بررسی: این تحقیق نیمه تجربی ازنوع پیش آزمون-پس آزمون با گروه کنترل بود. جامعه آماری این تحقیق تمام 150 نفر زن متاهل شاغل در شرکت سنگ آهن مرکزی بافق بودند که از بین آنها30 نفربا استفاده ازنمونه گیری هدفمند انتخاب ودر دو گروه (15 نفری) آزمایش و کنترل قرار گرفتند. سپس دوره آموزشی غنی سازی زندگی زناشویی (درده جلسه)برای گروه آزمایش برگزارشد. ابزارپژوهش حاضر پرسشنامه استرس شغلی و کیفت زندگی کاری بود. یافته ها: یافته ها نشان داد آموزش غنی سازی زندگی زناشویی تاثیر معناداری بر استرس شغلی زنان گروه آزمایش دارد. اما این تاثیر درگروه کنترل مشاهده نشد.از طرفی آموزش غنی سازی زندگی زناشویی برکیفیت زندگی کاری گروه آزمایش تاثیرمعناداری نسبت به گروه کنترل نداشت. نتیجه گیری: از آنجا که استرس شغلی زنان در محیط کاری از اهمیت بسزایی بر خوردار است بکار گیری آموزش غنی سازی می تواند استرس شغلی زنان شاغل را کاهش دهد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
استرس شغلی، کیفیت زندگی کاری، غنی سازی، زندگی زناشویی |
|
| عنوان انگلیسی |
The Effectiveness of Marriage Enrichment Training on Job Stress and Quality of Work Life of working women |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Introduction: Today, women alongside men to help their family economic cycle. So the quality of work life and job stress affect on behavioral reactions such as job satisfaction, job involvement and job performance. Because more women than men experience job stress, the purpose of this study was to investigate the effectiveness of marriage enrichment training on job stress and quality of work life of working women at Bafg Central Iron Ore Company. Methods: This study was quasi-experimental with pretest-posttest and control group. The population of this study was all of married female employees who worked at Bafg Central Iron Ore Company (150 persons). From these 150 persons 30 persons were selected by purposeful sampling method. then, they were assignment into 2 groups (experimental and control groups) including test and control group. The marriage enrichment training (eight sessions) was held on experimental group. The instruments of this research were Health and Safety Executive) HSE) and Quality of work life) QWL). Results: The results showed that marriage enrichment training had significant influence on job stress in experimental group. But, marriage enrichment training did not affect on quality of working life in the experimental group. And so, this was not observed in the control group. Conclusion: since, the job in women is very important, using of this training can reduce job stress the importance of women in the workforce is remarkable use of enrichment education can in women. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
job stress, Quality of work life, enrichment, marriage |
|
| نویسندگان مقاله |
حسن زارعی محمود آباد | h zareei mahmodabadi
yazd university
دانشگاه یزد
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه یزد (Yazd university)
زهرا سالک | z salak
yazd university
دانشگاه یزد
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه یزد (Yazd university)
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://tbj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-239&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
دریافت فایل مقاله |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
تخصصی |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|