مجله علوم پزشکی رازی، جلد ۱۸، شماره ۸۷، صفحات ۲۴-۳۵
عنوان فارسی بررسی میزان تنش شغلی و عوامل موثر بر آن در دستیاران یکی از بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: استرس شغلی، یکی ازشایع‌ترین عوامل زیان آور در محیط‌های کاری محسوب می شود و دارای عوارض و پیامدهای مختلف جسمی روانی و رفتاری است. دستیاران تخصصی پزشکی به جهت ماهیت و نوع کارشان در معرض عوامل تنش‌زای گوناگون قرار دارند. این مطالعه به هدف تعیین میزان استرس شغلی و عوامل موثر بر آن در دستیاران رشته های مختلف انجام شده است.روش کار: این تحقیق به صورت مطالعه مقطعی بر روی305 نفر از دستیاران رشته های مختلف یکی از بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1389 انجام شده است. با استفاده از پرسشنامه استرس شغلی Osipow میزان تنش دستیاران ارزیابی شد. برای بررسی ارتباط متغیرها با میزان استرس از آزمون‌هایChi-Square ، T-test ، ANOVA و Logistic regression استفاده شد. یافته‌ها: میزان پاسخ دهی به پرسشنامه ها87% بود . میزان استرس در اکثر دستیاران در حد متوسط بود .میانگین نمره استرس کلیه دستیاران 06/147 از 250 نمره بود. بیشترین میانگین نمره عامل تنش زا مربوط به بار کاری)05/31.از50) و مسئولیت پذیری(55/29 از50) بود. میزان استرس در دستیاران رشته های دارای کشیک OR=4.591) ، CI=1.31-16.13،(P=0.017 وجراحی( OR=3.769، CI=2.10-6.76 ، P=0.001) ،همچنین دستیارانی که ساعات کاری بیشتری در هفته داشتند ( OR=1.242، CI=1.10-2.34،P=0.050) یا وقت استراحت کمتری در کشیک داشتند (OR=1.962،CI=1.12-4.08، (P=0.048 به طور معنی داری بیشتر بود. نتیجه گیری: با توجه به اینکه بیشترین عامل استرس زا مربوط به بار کاری و مسئولیت پذیری بوده است، لذا توصیه می شود که جهت کاهش استرس، ساعات کاری دستیاران کمتر شده و حمایت بیشتری از آنان انجام شود.به علاوه آموزش‌هاو مشاوره‌هایی جهت انتخاب رشته دستیاری، به پزشکان داده شود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله استرس شغلی، دستیاری، عامل تنش زا.
عنوان انگلیسی Occupational stress and influencing factors, in medical residents of one of the educational hospitals of Tehran University of Medical Sciences
چکیده انگلیسی مقاله Background: Occupational stress is one of the most common hazards in workplaces and leads to different physical, mental, and behavioral outcomes and complications. Medical residents, due to the nature and characteristics of their job, confront various stressors. This study has been designed in order to identify the frequency of occupational stress in medical residents and factors influencing it. Methods: This cross-sectional study was conducted on 305 residents in various specialties in Rasoul-e-Akram Hospital on spring 1389. For measuring the degree of stress, we used Osipow occupational stress inventory. T-test, Chi-Square, ANOVA and Logistic regression were used to evaluate associations. Results: Response rate was 87%. Most of the residents had moderate stress. Average score of total stress was 147.06 from 250. The most frequent stressor was work overload (31.05 from 50) and responsibility (29.55 from 50). Stress significantly increased with shift work (OR=4.591, CI=1.31-16.13, P=0.017), surgery (OR=3.769, CI=2.10-6.76, P=0.001) and also correlated with lower rest time (OR=1.962, CI=1.12-4.08, P=0.048) and higher weekly work hours (OR=1.242, CI=1.10-2.34, P=0.050). Conclusion: As mentioned the most frequent stressors were work over load and responsibility, so it is recommended that in order to reduce stress, work hours must be limited and support residents more properly. In addition, some education and consultation for specialty choice must be giving to the physicians.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Job stress, medical residency, Stressor
نویسندگان مقاله مریم ملک | maryam malek


صابر محمدی | saber mohammadi


میر سعید عطارچی | mirsaeed attarchi


نشانی اینترنتی http://rjms.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-1177&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده کاردرمانی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات