پژوهشنامه علم سنجی، جلد ۲، شماره ۴، صفحات ۱۵-۲۶
عنوان فارسی بررسی رابطه عوامل فردی و‌سازمانی با بهره‌وری پژوهشی اعضای هیئت‌علمی دانشگاه تهران
چکیده فارسی مقاله هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه عوامل فردی و سازمانی با بهره‌وری پژوهشی اعضای هیئت علمی دانشگاه تهران می باشد. جامعه پژوهش مورد نظر را،842 عضو هیئت علمی دانشگاه تهران که در سال 1393 که در پایگاه Web of science مقاله نمایه شده دارند، تشکیل می دهد. داده‌های مربوط به عوامل فردی و سازمانی از مرکز فناوری‌های مجازی دانشگاه تهران(انفورماتیک) و داده‌های مربوط به بهره‌وری پژوهشی از بخش هوش سازمانی مرکز فناوری‌های مجازی دانشگاه تهران و پایگاه ‌Wos‌ استخراج گردید. این پژوهش که از نوع تحلیلی-همبستگی است، به منظور کشف داده-ها از روش آمار توصیفی و تحلیلی استفاده شده است. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد، با معیار تصمیم226/0وآماره آزمون162/0 هیچ‌گونه رابطه معنی‌داری در کل بین جنسیت و بهره‌وری پژوهشی، همچنین رابطه معنی‌داری بین متغیر سن و بهره‌وری پژوهشی اعضای هیئت علمی دانشگاه تهران با معیار تصمیم(73/0) و آماره آزمون(62/0) وجود ندارد. از سوی دیگررابطه معنی‌داری بین حوزه‌های موضوعی و بهره‌وری پژوهشی بامعیار تصمیم(8/0) و آماره آزمون(119/0) و بین مرتبه علمی و بهره‌وری پژوهشی اعضای‌هیئت‌علمی‌با‌معیار‌تصمیم(3/0) و آماره آزمون(50/0) رابطه معنی‌داری وجود دارد. اما در بین محل اخذ مدرک و بهره‌وری پژوهشی،تنها در حوزه علوم پایه رابطه معنی داری وجود دارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی investigate the relationship between organization and academic factors of the faculty members at Tehran University
چکیده انگلیسی مقاله This study aims to investigate the relationship between organization and academic factors of faculty members at Tehran University in one hand and their research growth productivity in the other hand. The study population consists of 842 faculty members which their names are indexed in theisi database in 2014. The organization and academic datawere extracted from the center for virtual technologies of University Tehran (IT) and the research productivity data were obtained from organizational intelligence department . The study is correlational analysis using analyticaland descriptive statistics to discover the mentioned data.The results indicate that there is no significant relationship between gender and research productivity (when the decision criterion equals 0/226 and test statistic equals 0/162), as well as the relationship between age and productivity of faculty members (decision criterion = 0/73 and test statistics = 0/62). In the other hand, there is a significant relationship between subject areas and research productivity (when the decision criterion equals 0/8 and test statistic equals 0/119), as well as the relationship between academic rank and productivity (decision criterion = 0/3 and test statistics = 0/5). there is a significant relationshipbetween the place of taking PhDdegree andresearchproductivity just in the field of basic sciences.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله فاطمه فهیم نیا |
دانشیار گروه علوم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

عبدالرضا نوروزی چاکلی | noroozi chakoli
دانشیار گروه علوم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه شاهد
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه شاهد (Shahed university)

موسی بامیر |
دانشجوی کارشناسی ارشد علم سنجی، دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

نشانی اینترنتی http://rsci.shahed.ac.ir/article_489_a9bff0346dbcc0b84927c7b236910541.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/2112/article-2112-499415.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات