علوم پیراپزشکی و بهداشت نظامی، جلد ۱۲، شماره ۲، صفحات ۲۹-۳۵
عنوان فارسی بررسی میزان بهره وری تکنولوژیست های جراحی شاغل در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی ایران
چکیده فارسی مقاله مقدمه: مفهومی که از واژه ی بهره وری می توان استنباط نمود، نسبت خروجی به ورودی یک سیستم است. از دیگر دغدغه های مدیران سازمان ها، در بخش های تولید و خدمات، مقوله ی بهره وری و شناسایی عوامل موثر بر آن است. اخیرا وضعیت کارکنان برای افزایش کارآیی و بهره وری بیمارستان ها بسیار مورد توجه  مدیران قرار گرفته است. در این مطالعه، بهره وری تکنولوژیستهای جراحی در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی ایران مورد ارزیابی قرار گرفته است. مواد و روشها: این مطالعه از نوع مطالعات توصیفی تحلیلی بود که به صورت مقطعی در سال 95 انجام شده است و جامعه آماری آن 127 نفر از کارکنان تکنولوژیست اتاق عمل بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی ایران می باشد. نمونه به روش سرشماری گرفته شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه دموگرافیک، پرسشنامه ی بهره وری هرسی گلد اسمیت بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی مانند جداول توزیع فراوانی، رسم نمودار و محاسبه ی شاخص های عددی استفاده شد. تجزیه و تحلیل با کمک نرم افزار تحلیل داده های SPSS انجام شد. نتایج: یافته های توصیفی حاصل از مطالعه حاضر حاکی از آن بود که از میان 127 نفر شرکت کننده 82.7 درصد زن و 17.3 درصد مردان تشکیل می دهند. بهره وری نیروی انسانی در 7 بعد مورد بررسی قرار گرفت که میانگین بعد توانایی 9.64، بعد درک و ساختار 8.04 ، بعد حمایت سازمانی 8.9 ، بعد انگیزش 9.2 ، بعد بازخورد 12.36، بعد اعتبار 10.55، بعد سازگاری 8.55 بود. همچنین نمره ی بهره وری کلی 69.71 با انحراف معیار 15.72 بود. بحث و نتیجه گیری: نتیجه پژوهش گویای این است که با توجه به نمره ی کسب شده میزان بهره وری کارکنان پایین است(69.71 از 130) این نتیجه دال بر این است که بهره وری سازمانی امری تقریبا مغفول در بیمارستان های متبوع است که باید بیش از این مورد توجه قرار گیرد.  
کلیدواژه‌های فارسی مقاله بهره وری، تکنولوژیست جراحی، اتاق عمل، پرستار، بیمارستان
عنوان انگلیسی Assessing the Proficiency of Surgical Technologists in the Iran University of Medical Sciences Hospitals
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: The concept which can be deduced from productivity is the proportion of output to input in a system. Productivity and factors affecting it are managers concern in manufacturing and service sectors. Worker status is a great challenge to improve the productivity and efficiency of hospitals. In this study, the proficiency of surgical technologist has been assessed in the Hospital of Iran University of Medical Sciences. Methods and Materials: This cross-sectional study performed on 127 surgical technologist staff in educational hospitals of Iran University of medical sciences. Data were collected through demographic questionnaire and Hersey Goldsmit questionnaire. Data were analyzed through descriptive statistics such as frequency distribution tables, graph, and calculating numerical analysis by SPSS software. Results: Based on the results, labor proficiency was investigated in 7 dimensions. The mean of ability dimension was 9.64, understanding and structure dimension was 8.04, organizational support dimension was 8.9, incentive dimension was 9.2, feedback dimension was 12.36, validity dimension was 10.55, and compatibility dimension was 8.55. Moreover, the total mean for productivity was 69.71 (SD=15.72). Discussion and Conclusion: The results reveal that the level of staff proficiency is low (69.71 from 130). Regarding lack of attention to the organizational productivity, it seems to need more attention in this area.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله فریبا نصیری زیبا | fariba nasiri ziba
department of surgical internal nursing, iran university of medical sciences, tehran, iran
دپارتمان پرستاری داخلی جراحی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی ایران (Iran university of medical sciences)

علیرضا بیرامی | alireza beirami
department of operational room technology, faculty of paramedicine, iran university of medical sciences, tehran, iran
گروه تکنولوژی اتاق عمل، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی ایران (Iran university of medical sciences)

صدیقه حنانی | sedighe hannani
faculty of paramedicine, iran university of medical sciences, tehran, iran
دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی ایران (Iran university of medical sciences)

نشانی اینترنتی http://jps.ajaums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-58-1&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1932/article-1932-480812.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده مقالات کامل
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات