این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت فرهنگ سازمانی، جلد ۲، شماره ۲، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی نقش رفتار شهروندی سازمانی در عملکـرد سازمان
چکیده فارسی مقاله در این نوشتار ((نقش رفتار شهروندی سازمانی در عملکرد سازمان)) مورد بررسی قرار می گیرد. برای پی بردن به نقش رفتار شهروندی در عملکرد سازمان نخست بابد مشخص گردد که مفهوم رفتار شهروندی جگونه در دنیای بیرونی شکل می گیرد،به عبارت دیگر باید دید که شاخص های عملیاتی آن چه هستند؟ سپس باید چگونگی ارتباط رفتار با عملکرد تبیین گردد. یس در این نوشتار، رفتار شهروندی ، تعریف و تبیین خواهد شد ، با ارائه الگویی، نحوه ارتباط رفتار شهروندی و عملکرد را تشریح خواهبم کرد. درباره موضوع مورد بحث این مقاله، مباحث نظری بسیار کمی در زبان فارسی وجود دارد. به همین جهت برای پر کردن خلاء تئوریکی ناشی از آن تمرکز نوشتار ما بیشتر بر ادبیات موضوع است و با استفاده از متغیرهای ارائه شده، در فر صتی دیگر مطالعات میدانی آن ارائه خواهد شد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله رفتار شهروندی، سرمایه اجتماعی، عملکرد سازمانی،
عنوان انگلیسی -
چکیده انگلیسی مقاله In this article »the role of organizational citizenship behavior in organizational performance« is reviwed. To realize the role of citizen chip behaveior , First we should determine that how this concept is objectively formed. Then should be, explained that how the behavior related to Performance. Therefore the citizenship behavior in This writing is defined and described. Finally discuss about the model that shows the relationship between citizenship behavior and performance.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله حمید زارع |


نشانی اینترنتی http://jomc.ut.ac.ir/article_11406_eebb47c220581a0a38cedeca8a3667f4.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1084/article-1084-457566.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات