این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت فرهنگ سازمانی، جلد ۲، شماره ۳، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی نگاهی جامع به خود کنترلی دو سازمان
چکیده فارسی مقاله از جمله مبانی نظری راجع به کنترل، که امروزه توسعه زیادی یافته است و بر آن تاکید می گردد. این است که در "فرآیند کنترل سازمانی " محور اصلی باید خود کنترلی یا" کنترل خود" باشد. در همین جهت در این مقاله سطوح مختلف در فرآیند کنترل، منابع گوناگونی که بر فعالیت های کنترلی نظارت می کنند و همچنین متغیرهای اقتضایی متناسب با منابع کنترل، مورد بررسی قرار گرفته و تلاش گردیده است که بر ضرورت وجود دیدگاهی جامع نسبت به کنترل در سازمان تأکید نماید؛ دیدگاهی که بر مبنای آن، به همان میزان که مکانیز!های کنترل بیر، نی مورد توجه قرار می گیرند، بر کنترل درونی و یا کنترل خود و تناسب و هماهنگی بین این دو نوع در هر موقعیت خاص، هم تأکید می گردد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله خودکنتر لی، سازمان، کنترل، مدیریت،
عنوان انگلیسی -
چکیده انگلیسی مقاله A central theme of this article is that behavioral control is ultimately self - imposed. However, it is recognized that behavioral control, whether originating from the self or an external source, will unfold within a multilevel context. Thus an attempt has been made to acknowledge that alternative control process occur at different conceptual levels simultaneously Through complex reciprocity relationships. An overriding control consideration in organizations is the congruency between external and self- control modes. If control is ultimately self- imposed even when initiated from external sources, discrepancies between external influence attempts and one’s self - control will pose difficulties. Implications for research and practice of control in organizations have been broached by the theoretical perspective of this article. In particular, the themes that have emerged include the following: (a) an increased emphasis on the self - control capabilities and practices of organizational members; (b) careful consideration of the appropriate source from which to initiate control attempts in light of advantages and disadvantages of each source and the characteristics of the situation; and modes. Overall, the analysis suggests that greater organizational effectiveness may be possible with a fuller understanding of individual control processes and the proper integration of self- control with more traditional external modes.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله دکتر على نقى امیرى | mohammad على نقى امیرى


نشانی اینترنتی http://jomc.ut.ac.ir/article_11418_520e6d6c1359dc6f3ee9ba72c64ed512.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1084/article-1084-457559.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات