این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرآیند نو، جلد ۱۲، شماره ۵۷، صفحات ۹۸-۱۰۷
عنوان فارسی رابطه محتوای دوره‌های عمومی آموزش ضمن خدمت کارکنان شرکت ملی پخش فروارده‌های نفتی ایران با سنجه‌های ارزشیابی عملکرد آنان
چکیده فارسی مقاله این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین محتوای دوره‌های عمومی آموزش ضمن خدمت کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران با سنجه های ارزشیابی عملکرد آنها در این حیطه انجام شد. آماری این تحقیق که شامل850 نفر کارکنان شرکت ملی پخش فراورده‌های نفتی ایران در تهران ساختمان ایرانشهر بود، براساس جدول مورگان تعداد 264 نفر به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده پرسشنامه محقق ساخته‌ای بود که روایی آن توسط متخصصین و پایایی آن هم از روش آلفای کرونباخ0/715 تایید شد. نتایج بررسی فرضیه‌ی تحقیق با استفاده از آزمون t تک نمونه‌ای نشان داد که بین محتوای دوره‌های عمومی آموزش ضمن خدمت کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده-های نفتی ایران با سنجه‌های ارزشیابی عملکرد آنها رابطه معناداری وجود دارد (29/001=t و 0/000=p). این یافته بدان معناست که عملکرد شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران در هنگام ارزشیابی کارکنان با محتوای دوره‌های عمومی ضمن خدمت مطابقت و هماهنگی دارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی The relationship between the content general of on the job training (OJT) NIOPDC employees and the criteria of their operations evaluation
چکیده انگلیسی مقاله The aim of this study was to investigate the relationship between the content public of in-service educational courses of NIOPDC and the criteria of staff operations evaluation. Statistical Society of research contains all staff of NIOPDC in Tehran and Iranshahr building. Among them were selected 264 subjects randomly According to Morgan tablefactors had alsoThe results of One-sample t test showed that there was significant relationship between the content of in-service educational courses content of NIOPDC and the criteria of staff operations evaluation significant relationship with criteria of staff operations evaluation, in the way that public courses (p=0/000 & t=29/001)This means that NIOPDC performance in operations evaluation of staff has compliance and coordination with this content public of in-service training
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله علی فرهادی |
مسئول دپارتمان مدیریت عمومی وسرپرستی

اسفندیار دشمن زیاری |
استاد دانشگاه آزاد تهران غرب
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی تهران غرب (Islamic azad university of tehran west)

نشانی اینترنتی http://www.farayandno.ir/article_27821_1a0cd5a512dea2447facb2a539ffefe3.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/998/article-998-455902.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات