این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
اخلاق در علوم و فناوری، جلد ۷، شماره ۲، صفحات ۳۵-۴۴
عنوان فارسی راهکارهای اساسی پرورش معنویت در سازمان‌ها
چکیده فارسی مقاله زمینه: در سالیان اخیر، معنویت در عرصه سازمان‌ها مورد توجه قرار گرفته و صاحب‌نظران مدیریت و سازمان نیز به جرگه علاقمندان به معنویت پیوسته‌اند. ادعاهای زیادی درخصوص فواید مثبت معنویت در محیطهای کاری طرح گردیده و این منجر به تشویق علاقمندان به جست‌وجوی راه‌هایی جهت وارد ساختن معنویت به محیطهای سازمانی و پرورش آن شده است.   روش کار: این مقاله، با بهره‌گیری از نظرات خبرگان به دنبال ارائه راهکارهای اساسی پرورش معنویت در محیطهای کاری و سازمانی می‌باشد. از این‌رو، روش تحقیق کیفی مبتنی بر روش دلفی است که از طریق ابزار جمع‌آوری اطلاعات پرسشنامه به شناسایی راهکارهای پرورش معنویت در محیط کار و سازمان‌ها می‌پردازد.   یافته‌ها: طبق نتایج تحقیق و براساس نظر خبرگان برای پرورش معنویت در سازمان‌ها 10 راهکار اساسی وجود دارد که به‌ترتیب اولویت شامل مهم شمردن ارزش‌های معنوی در محیط کار، حساسیت کارکنان و مدیران نسبت به سلامت معنوی یکدیگر، احترام سازمان نسبت به عقاید شخصی کارکنان و... می‌گردد.    نتیجه‌گیری: ایجاد فرهنگ معنوی در سازمان مستلزم تمرکز بر دو حوزه اساسی «کیفیت رابطه مافوق – زیردست» و «سیاست‌های سازمان» است به‌گونه‌ای که لازم است این دو حوزه در راستای پرورش معنویت در محیط کار مورد بهینه‌سازی قرار گرفته تا بدین‌ترتیب شرایط لازم جهت شکل‌گیری فرهنگ معنوی در سازمان میسر گردد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله معنویت، معنویت در محیط کار، پرورش معنویت
عنوان انگلیسی Identifying the strategies and fundmental solutions of fostering and improving spirituality in organizations
چکیده انگلیسی مقاله Background: In recent years, spirituality has been regarded in the field of organizations and management & organizations experts also have joined to interested groups of spirituality. Many claims about the positive benefits of spirituality in the workplace have been presented and this leads to encourage fans to discover ways to enter spirituality to organizational environments and breeding it. Methods: This article with utilizing expert opinions, aimed to develop solutions for fostering and improving spirituality in workplace and organizations.So,qualitative research method based on the Delphi method has been hired for gathering information through questionnaire to identify solutions for fostering spirituality in workplace and organizations. Results: According to The results of the research and experts opinions, there are 10 strategies and fundamental solutions for fostering and improving spirituality in organizations, respectively including seeing important the spiritual values in workplace, sensitivity of employees and managers to spiritual health of each other so on. Conclusion: Creating spiritual culture in the organization requires focus on two main areas of: "the quality of superior – subordinate relationship "and "policies of the organization ". In order to foster spirituality in the workplace, it is necessary that these two areas have been optimized; to this necessary conditions for the formation of spiritual culture in the organization can be possible
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Spirituality, Workplace Spirituality, Spirituality fostering
نویسندگان مقاله مهدی صانعی |


اکبر حسین پور |


نشانی اینترنتی http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-1-27&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/574/article-574-450326.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات