این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
اخلاق در علوم و فناوری، جلد ۷، شماره ۴، صفحات ۱۰-۱۸
عنوان فارسی نقش فضای اخلاقی در به‌کارگیری فنّاوری اطلاعات
چکیده فارسی مقاله زمینه: امروزه فنّاوری­های اطلاعاتی و ارتباطی دستاوردهایی همچون افزایش خلاقیت، یکپارچه­سازی واحدهای سازمانی و انتشار سریع اطلاعات را دربرداشته و باعث تغییر حوزه‌های فعالیت سازمان­ها شده است. از طرفی نیز به‌کارگیری فنّاوری اطلاعات و ارتباطات توسط کارکنان سازمانی، باعث به وجود آمدن مشکلات متعدد اخلاقی در سازمان­ها گردیده که برای رفع این مشکل سازمان­ها بایستی بر مبانی اخلاق حرفه­ای و فضای کاری اخلاقی تاکید نمایند. براین‌اساس می­توان بد اخلاقی­ها و ناهنجاری­های اخلاقی در حوزه به‌کارگیری فنّاوری اطلاعات را کاهش داد، علاوه‌بر اینکه رهآورد، نتیجه و ثمره اخلاق و رعایت اصول و موازین اخلاقی، کمال یافتن انسان در سازمان و بهبود سلامت روانی است.   روش کار: این پژوهش با توجه به آخرین مبانی نظری و ادبیات بین‌الملل پیرامون فضای کاری اخلاقی صورت گرفته است. سعی شده است تا با مرور مبانی نظری و ادبیات مطرح در این حوزه و با توجه به الگوهای ترکیب یافته فضای کاری اخلاقی با فنّاوری اطلاعات، چارچوبی جدید در به‌کارگیری اخلاقی فنّاوری اطلاعات در سازمان ارائه شود.   نتیجه‌گیری: با توجه به اینکه فضای کاری اخلاقی بر نحوه به‌کارگیری فنّاوری اطلاعات تأثیر دارد و سمت‌وسوی حوزه فنّاوری اطلاعات را تعیین می‌نماید، این مقاله ضمن اشاره به نمونه­های بی‌اخلاقی در به‌کارگیری فنّاوری اطلاعات در سطح بین‌الملل، به تبیین مفهوم فضای کاری اخلاقی و حیطه­های مختلف آن پرداخته و درصدد تبیین اثرات ایجاد فضای کاری اخلاقی در به‌کارگیری فنّاوری اطلاعاتی توسط کارکنان سازمانی است. در نهایت نیز راهکارهایی با توجه به الگو، جهت بهبود وضعیت اخلاق در به‌کارگیری فنّاوری اطلاعاتی ارائه می‌شود که قابلیت استفاده در پژوهش­های میدانی و مطالعاتی را دارا می­باشد.  
کلیدواژه‌های فارسی مقاله اخلاق، فضای کاری اخلاقی، فنّاوری اطلاعات و ارتباطات
عنوان انگلیسی Role of Ethical Climate to Utilize Information Technologies
چکیده انگلیسی مقاله Background: Today ICT has led into developments such as increasing the creativity, integrating organizational units and information rapid dissemination as well as changing the areas of organizational activities. In one hand, using ICT by organizational members causes paramount ethical problems in organizations to resolve them organizations should emphasize on the basics of professional ethics to mitigate the problems such as lack of morality in organizations by human resources and to reduce ethical disorders. In the meantime, the ramification of respecting ethical principles and rules is human perfect in organization and to improve mental health. Methods: Present study is conducted by considering the recent theoretical basics and international literature on ethical working climate. In the meantime, the models in which ethical work climates are combined with technology are used to provide a new framework on IT ethics in organizations. Conclusion: Since ethical work climate determines the directions and goals of virtual ambiences and the way of using IT, present study points out some samples of unethical utilization of IT in international level and clarifies the concept of ethical work climate and its various scopes and also asserts the impacts of creating an ethical work climate on using IT by organizational members. Ultimately, by considering the presented model, some guidelines are provided to improve the status of morality in utilizing IT that is capable to be applied in field studies.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Ethics, Ethical Work Climate, ICT.
نویسندگان مقاله حسین خنیفر |


غلامرضا جندقی |


حامد بردبار |


نشانی اینترنتی http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-112-73&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/574/article-574-450306.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات