|
|
اخلاق در علوم و فناوری، جلد ۸، شماره ۴، صفحات ۱-۱۱
|
|
|
| عنوان فارسی |
روش‌شناسی‌های تحقیق در عملیات برای بررسی مسائل اخلاقی در سازمان‌ها |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمینه: محققان تحقیق در عملیات در مورد نحوه انجام کار در سازمان‌ها به مدیران کمک می‌کنند و تصمیماتشان صرفاً بر مبنای کارایی و اثربخشی ارزیابی می‌شود. در محیط کسب‌و‌کار جهانی امروز، سازمان‌ها با مسائل پیچیده‌ای مواجه‌اند، به‌همین خاطر رویکردهای اخلاقی توجه محققان زیادی را به خود جلب کرده است. این مقاله فرایند نوآورانه و نسبتاً جدیدی با عنوان اخلاق گفتمانی را مورد ارزیابی قرار می‌دهد. رویکرد اخلاق گفتمانی با سیستم اخلاقیات سنتی تفاوت دارد. در سیستم اخلاقیات سنتی، تصمیمات اخلاقی بدون توجه به کمیته‌ها و مردمان واقعی درگیر در فرایند گفت‌وگو و تعامل مورد ارزیابی قرار می‌گیرد. در این مقاله با استفاده از نظریه اخلاق گفتمانی، جنبه‌های اخلاقی مطرح در مسائل گوناگون، معیار عملکرد ما برای مواجهه با این مسائل، و جهانی که این مسائل به آن تعلق دارند، تشریح شد. همچنین در ادامه برای مواجهه با هر یک از این نوع مسائل، روش‌شناسی‌های خاصی ارائه گردید. نتیجه‌گیری: مسائل جهان امروز پیچیده و چند‌بعدی هستند. مدیران نمی‌توانند به جنبه‌های اخلاقی مسائل بی‌توجه باشند. اخلاق گفتمانی نظریه مناسبی برای تشریح جنبه‌های اخلاقی مسائل می‌باشد. تحقیق در عملیات برای مواجهه با چنین مسائلی بایستی آمادگی لازم را داشته باشد، و روش‌شناسی‌های مناسبی را ارائه نماید. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Operations Research Methodologies for the Study of Ethical Issues in Organizations |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Background: Researchers of OR help managers to carry out their organizational tasks, and their decisions is only evaluated in terms of efficiency or effectiveness. In today's global business environment, Organizations are faced with complex issues; therefore ethical approaches have attracted much attention of researchers. This paper explores a relatively new and innovative process called discourse ethics. Discourse ethics is different from traditional ethical systems. In traditional ethical systems, decisions are evaluated apart of committees and the actual people involved in the process of dialogue and interaction. In this paper, by using the theory of discourse ethics, Ethical aspects of various issues, our performance criterion for dealing with these issues, and the world that these issues belong to it, was described. Finally for dealing with each of these issues, specific methodologies were presented. Conclusion: Today the issues are complex and multidimensional. Managers can't neglect ethical aspects of issues. Discourse ethics is a good idea for explaining the ethical aspects of issues. OR should be prepared to deal with such issues, and provide appropriate methodologies. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
محمد حسن ملکی | mohammad hassan
علی محقر |
احمد جعفر نژاد |
سید حسن قدسی پور | seyed hassan
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-112-35&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/574/article-574-450278.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
تخصصی |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|