این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
اخلاق در علوم و فناوری، جلد ۱۲، شماره ۲، صفحات ۲۴-۳۵
عنوان فارسی تحلیل عوامل مؤثر بر رفتار اخلاقی کارکنان
چکیده فارسی مقاله زمینه: نقش مهم رفتار اخلاقی در سازمان، توجه مدیران و صاحب‌نظران را به عوامل مؤثر بر آن معطوف ساخته است؛ زیرا تحلیل عوامل مؤثر بر رفتار اخلاقی کارکنان می‌تواند زمینه‌ساز بهبود آن در سطوح مختلف سازمان گردد. بر این اساس، هدف پژوهش حاضر، تحلیل عوامل مؤثر بر رفتار اخلاقی کارکنان شهرداری مشهد می‌باشد. روش: روش پژوهش حاضر روشی آمیخته است (کمی و کیفی) که در بخش کمی در زمرۀ پژوهش های پس­رویدادی و علی است. جامعه آماری تحقیق، کلیه کارکنان سازمان مرکزی و مناطق شهرداری مشهد می­باشند. نمونه مورد بررسی در بخش کیفی، بر اساس روش نمونه‌گیری هدفمند 40 نفر و نمونه آماری در بخش کمی بر اساس روش تصادفی ساده 327 نفر می­باشند. جهت جمع­آوری­ اطلاعات از روش مصاحبه و پرسشنامه بهره گرفته ­شد. برای تحلیل مصاحبه­ها از روش تحلیل­ محتوای قراردادی استفاده­ شد. جهت سنجش و برازش مدل­ها، روش تحلیل­ عاملی ­تأییدی در آموس بکار گرفته ­شد. یافته‌ها: یافته‌ها بیانگر آن بود که عوامل مؤثر بر رفتار اخلاقی کارکنان را می‌توان در 12 مؤلفه و 22 متغیر دسته‌بندی نمود. با استفاده از شاخص‌های KMO و بارتلت کفایت داده‌ها تأیید شد. جهت بررسی مدل تحقیق، بار عاملی گویه ها محاسبه شد و با توجه به آنکه بار عاملی تمامی گویه ها بالاتر از 3/0 برآورد گردید، مدل تحقیق مورد تأیید قرار گرفت. نتیجه‌گیری: نتایج مطالعه حاکی از آن است که عوامل مؤثر بر رفتار اخلاقی کارکنان شامل گزینش کارکنان بااخلاق، جبران خدمات اخلاق­مدار، توانمندسازی و جامعه‌پذیری، کارراهه شغلی، تیم­سازی مبتنی بر اخلاق، محیط­کاری اخلاق­مدار، عدالت سازمانی، انگیزش، تعهد سازمانی، سبک رهبری مبتنی بر اخلاق، ساختار اخلاق‌گرا و نظارت مبتنی بر اخلاق است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله رفتار اخلاقی، عوامل سازمانی، کارراهه شغلی
عنوان انگلیسی Analysing the Factors Affecting the Ethical Behavior of Employees
چکیده انگلیسی مقاله Background: Important role of ethical behavior in organization, resulted in directing managers and experts to its affecting factors, since analysing the effective factors on ethical behavior of employees can improve it at different levels of organization. Therefore, the aim of this study was to analyze the factors that affect on ethical behavior of Mashhad Municipality employees. Method: In this study, mix method (quality and quantitive) is used that in quantity is thye post hoc research. The study population includes all the employees of Mashhad Municipality in the center and the regions. The samples in the qualitative study, based on purposive sampling include 40 persons and samples in the quantitative study, based on random sampling were 327 persons. In order to gather information, interviews and questionnaires were used. The content analysis was used to analyze the interviews. Confirmatory factor analysis in AMOS was used for analysing data. Results: The results show that the factors affecting ethical behavior of employees can be in the form of 12 components and 22 variables. By using KMO index and Bartlett's test the appropriate number of data was approved. In order to assess the research model, factor loadings were calculated and since all factor loadings were more than 0.3 the research model was approved. Conclusion: The results of this study show that the factors affecting ethical behavior of employees are including: Ethical personnel selection, Ethical compensation, Empowerment and socialization, Career, Ethical Team building, Ethical work environment, Organizational Justice, Motivation, Organizational Commitment, Ethical leadership style,Ethical structure and Ethical monitoring.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Ethical Behavior, Organizational Factors, Career
نویسندگان مقاله علیرضا خوراکیان |


مصطفی جهانگیر |


زهرا نیکخواه فرخانی | nikkhah farkhani


حامد محمدی شهرودی | mohammadi shahroodi


نشانی اینترنتی http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-112-20&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/574/article-574-427130.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات