مجله راهبردهای مدیریت در نظام سلامت، جلد ۲، شماره ۱، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی همبستگی سبک‌های رهبری با رضایت شغلی و میزان شادکامی در کارکنان بهداشت و درمان صنعت نفت
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: رکن اصلی رشد و توسعه هر جامعه‌ای نیروی انسانی ماهر و متخصص آن جامعه است و در این میان رهبران سازمان مهمترین نقش و بیشترین تأثیر را در فرایند سازماندهی امور، دارا هستند. هدف از این مطالعه، تعیین همبستگی سبک‌های رهبری با رضایت شغلی و میزان شادکامی در کارکنان بهداشت و درمان صنعت نفت بود. روش پژوهش: تحقیق حاضر یک مطالعه کاربردی و از نوع تحلیلی می باشد و به‌صورت مقطعی در سال های 1395-1394 انجام گرفته است. جامعه پژوهش کارکنان بهداشتی- درمانی بهداری صنعت نفت استان های مرکزی و لرستان (290 نفر) بودند که نمونه گیری به صورت سرشماری انجام پذیرفت. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بود. داده ها پس از جمع آوری وارد نرم افزار SPSS 20 شد و به منظور تجزیه و تحلیل متغیرهای تحلیلی از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید. یافته ها: براساس یافته ها، سبک رهبری رابطه گرا (04/22 ± 15/66)، سبک رهبری غالب بود که با رضایت شغلی (49/32 ± 58/176) کارکنان توانبخشی، درمانی و مراقبتی بهداری صنعت نفت مرکزی و لرستان همبستگی معنا داری داشت (01/0 > p، 579/0 = r). نتیجه گیری: سبک رهبری رابطه گرا، همبستگی مستقیمی با رضایت شغلی کارکنان داشت. لذا توجه بیشتر به سبک رهبری رابطه گرا به منظور افزایش رضایت شغلی کارکنان و نیز پژوهش بیشتر جهت تعیین سبک رهبری مناسب در محیط‌های کار و تلاش در جهت ارتقاء آن توصیه می شود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله رضایت شغلی، شادکامی، رهبری
عنوان انگلیسی Correlation of Leadership Style with Job Satisfaction and Happiness among the Staff of Petroleum Industry Health Organization
چکیده انگلیسی مقاله Background: Expert human resources have a key role in development of the community; among the multiple factors influencing this development, the community leaders who are organizing the resources have the most prominent role. This study aimed to investigate the relationship of leadership style with job satisfaction and happiness among the health personnel of the Oil Industry Health Organization. Methods: The present applied study is a descriptive-analytical one which was implemented cross- sectionally on all 290 health personnel of the Oil Industry working in the Provinces of Markazi and Lorestan. The Fiedler Leadership Style questionnaire, Chrome's Job Satisfaction questionnaire, and Oxford Happiness questionnaire were used to gather the data. The data were then analyzed by Pierson's correlation test. Results: The correlation-oriented leadership (66.15 ± 22.04) was the dominant leadership style which had a significant association with job satisfaction (176.58 ± 32.49) of the rehabilitation, treatment, and care staffs of oil industry in Markazi and Lorestan provinces, (r = 0.579, p < 0.01). Conclusion: The relationship-oriented leadership style has a significant association with job satisfaction. So, designing and implementing interventions to promote relationship – oriented style of leadership is recommended. More extended studies in the similar contexts could be helpful.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Job satisfaction, Happiness, Leadership
نویسندگان مقاله بیتا زمان زاده | bita zamanzadeh
msc in rehabilitation administration, university of social welfare and rehabilitation sciences, tehran, iran
کارشناسی ارشد مدیریت توانبخشی، دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (University of social welfare and rehabilitation sciences)

وحید راشدی | vahid rashedi
ph.d., iranian research center on aging, university of social welfare and rehabilitation sciences, tehran, iran
دکتری سالمندشناسی، مرکز تحقیقات سالمندی، دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (University of social welfare and rehabilitation sciences)

مهشید فروغان | mahshid foroughan
associate professor, iranian research center on aging, university of social welfare and rehabilitation sciences, tehran, iran
دانشیار، مرکز تحقیقات سالمندی، دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (University of social welfare and rehabilitation sciences)

نشانی اینترنتی http://mshsj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-33-3&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله دریافت فایل مقاله
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات