|
|
سلامت کار ایران، جلد ۱۰، شماره ۴، صفحات ۴۳-۵۴
|
|
|
| عنوان فارسی |
ارزیابی ریسک در محیط کار با استفاده از آنالیز ایمنی شغل، روش گروه اسمی و تاپسیس فازی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمینه و هدف: مهمترین فعالیت در فرآیند مدیریت ریسک و ارزیابی ریسک، انجام ارزشیابی ریسک است. عدم وجود یک روش مناسب برای انجام این فعالیت باعث شده که سازمان ها به استفاده از روش های ساده روی آورند و این روش ها قادر به ارائه رتبه بندی دقیق از خطرات نیستند. این مقاله به توسعه یک روش تحقیق جدید جهت ارزشیابی ریسک با هدف فایق آمدن بر محدودیت های موجود در روشهای ساده پایه ریزی شده است. روش بررسی: ﺑﺮای شناسایی خطرات در این تحقیق از روش JSA استفاده شد. معیارهای ارزیابی ریسک با استفاده از روش گروه اسمی مشخص گردید و رتبه بندی خطرات با تاپسیس فازی تعیین شد. در نهایت رتبه خطرات بدست آمده از دو روش ویلیام فاین و روش پیشنهادی، با یکدیگر مورد مقایسه قرار گرفت. یافتهها: بر اساس نتایج حاصل از این تحقیق مشخص گردید که در روش ویلیام فاین، خطرات گاز و تجهیزات در ارتفاع به طور مشترک رتبه 1، تردد رتبه 2، استرس روانی رتبه 3، حریق رتبه 4، انفجار و الکتریسیته به طور مشترک رتبه 5 و ارتفاع رتبه 6 را کسب نمودند. در صورتیکه در روش پیشنهادی استرس روانی رتبه 1، حریق رتبه 2، تردد رتبه 3، الکتریسیته رتبه 4، تجهیزات در ارتفاع رتبه 5، گاز رتبه 6، انفجار رتبه 7 و ارتفاع رتبه 8 را کسب نمودند. نتیجهگیری: چون روش پیشنهادی با لحاظ نمودن نظر تیم ارزیابی ﺑﺎﻋﺚ اﻓﺰاﻳﺶ ﻗﺪرت ﺗﺸﺨﻴﺺ خطرات شد و از طرفی با در نظر گرفتن شرایط واقعی منجر به تعیین صحیح معیارهای ارزیابی ریسک گردید؛ ﻟﺬا ﻛﺎرﺑﺮد آن ﺑﺮای ﺗﻌﻴﻦ رتبهبندی ریسک ها ﺗﻮﺻﻴﻪ می گردد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Risk evaluation in the workplace using fuzzy multi-criteria model |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Background and aims: Risk assessment is the most important function in the Risk management Process. Because the lack of existing a general methodology in this filed, organizations prefer to use simple approaches. These approaches are not capable of presenting an accurate ranking of dangers. The aim of this paper was to overcome the existing limitation of the simple approaches. Methods: The presented methodology used multi-attribute group decision making (MAGDM) technique based on fuzzy set theory. In this paper nominal group technique (NGT) and FUZZY TOPSIS are utilized in order to determine evaluation criteria and rank hazards, respectively. A typical job, first by William Fine method are evaluated and then by the proposed approach will be re-evaluated. Results: Evaluation criteria developed by NGT are: severity, probability, exposure, protective measure, preventive measures and failure to detect risk. The psychological stress risk was scored with 3th rank in the William Fine’s method while in the new method it was ranked at First. Conclusion: Results indicate that the proposed method provide an effective methodology for risk evaluation. This methodology reveals the hazards that was viewed as the unimportant hazards in simple methods. As the result of changes which were made in the risk ranking, management decisions was changed. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Evaluation, Risk, Multi-Attribute, JSA, NGT, TOPSIS, Fuzzy |
|
| نویسندگان مقاله |
علیرضا شهرکی | a r shahraki
department of industrial engineering, college of engineering, university of sistan and baluchestan, zahedan, iran.
زاهدان- خیابان دانشگاه- دانشگاه سیستان و بلوچستان- دانشکده مهندسی صنایع
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه سیستان و بلوچستان (Sistan va baloochestan university)
معصومه مرادی | m moradi
نصرت عبداله پور | nosrat abdollahpour
university of social welfare and rehabilitation scinces
اردبیل - شهرک کارشناسان فاز2- کوچه بنفشه 4- پلاک 453-طبقه3
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://ioh.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-385-1&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
ایمنی |
| نوع مقاله منتشر شده |
کاربردی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|