|
|
مشاوره شغلی و سازمانی، جلد ۲۰۱۳، شماره ۱۳، صفحات ۰-۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
رابطه فرهنگ سازمانی و انگیزش شغلی با رضایت شغلی معلمان |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و انگیزش شغلی با رضایت شغلی معلمان شهرستان تویسرکان در سال 1390 بود. از جامعه آماری پژوهش تعداد 200 معلم (100 مذکر و 100 مونث) به روش نمونهگیری چندمرحلهای انتخاب گردید. برای جمعآوری داده-ها از سه پرسشنامه فرهنگ سازمانی، انگیزش شغلی و رضایت شغلی و برای تجزیه و تحلیل دادهها از ضریب همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و انگیزش شغلی با رضایت شغلی رابطه معنیداری وجود دارد. نتایج پژوهش نشان داد که متغیرهای انگیزش شغلی، فرهنگ سازمانی و سن پیشبینیکننده معنیداری برای رضایت شغلی می-باشد. مولفههای انگیزش شغلی در مقایسه با مولفه فرهنگ سازمانی متغیر پیشبینیکننده معنیداری برای پیشبینی رضایت شغلی بودند. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
فرهنگ سازمانی، انگیزش شغلی، رضایت شغلی، معلمان، |
|
| عنوان انگلیسی |
|
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
|
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
ﺣﺴﻴﻦ داوودی | ﺣﺴﻴﻦ davoodi
داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﻲ
ﻓﺮﺷﺎد بهاری | ﻓﺮﺷﺎد bahari
داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﻲ
ﺳﻴﺪ ﻣﺮﺗﻀﻲ ﻣﻴﺮزاﺟﺎﻧﻲ | ﺳﻴﺪ ﻣﺮﺗﻀﻲ ﻣﻴﺮزاﺟﺎﻧﻲ
داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﻲ
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://scj.sbu.ac.ir/index.php/Careercounseling/article/view/2653 |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1101/article-1101-381253.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
علوم اجتماعی و رفتاری |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|