|
|
دانش حسابداری، جلد ۱۶، شماره ۱، صفحات ۱۳۱-۱۵۶
|
|
|
| عنوان فارسی |
پسایندهای ترویج جوهره فرقه‌گرایی حاکمیت شرکتی در پایبندی به حقوق سهامداران: کاربستِ فرایند پدیدارشناسی و قوم‌نگاری |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هدف: فرقه سازمانی بر خلاف ماهیت آن در ساختارهای اجتماعی، نوعی تملک‌طلبیِ مجموعه‌ای از صاحبان قدرت تعریف می‌شود که با مصادره ساختارهای سازمانی، صرفاً کارکردهای شرکت را در راستای منافع خود مدیریت می‌نماید. یکی از این کارکردها که تحت تأثیر ترویج فرقه‌گرایی ساختاری زمینه برای تضییع حقوق دیگران را به وجود می‌آورد، کارکردهای حاکمیت شرکتی است. هدف این مطالعه، پسایندهای ترویج جوهره فرقه‌گرایی حاکمیت شرکتی در پایبندی به حقوق سهامداران است.
روش: در این مطالعه از طریق ترکیب دو مبنای قوم‌نگاری و پدیدارشناسی، تلاش شد تا در وهله‌ی اول با مرور نظام‌مند مبانی نظری، ابعاد ماتریس نقاط مرجع استراتژیک برای تعیین مسیر مصاحبه شناسایی شود. سپس از طریق مصاحبه نسبت به شناسایی پسایندهای منفی ترویج جوهره فرقه‌گرایی حاکمیت شرکتی در پایبندی به حقوق سهامداران با رعایت الگوی اتکینسون (2007) اقدام شد. سپس با هدف تبیین خوشه‌ها در بستر مطالعه اعتبارسنجی و پایایی ابعاد شناسایی شده صورت گرفت تا در نهایت بخش آخر مطالعه، طبق خوشه‌های قرار گرفته ماتریس نقاط مرجع استراتژیک، از فرایند رتبه‌بندی ماتریسی بهره برده شود تا براساس مقایسه‌ی زوجی هریک از خوشه‌های قرار گرفته در سطر «i» و ستون «j»، منفی‌ترین پسایند ترویج فرقه‌گرایی حاکمیت شرکتی از نظر رعایت حقوق سهامداران مشخص شود.
یافته‌ها: نتایج در فاز اول پژوهش براساس دو محور تبعیض‌گرایی و قدرت‌گرایی ساختاری در بستر ماتریس نقاط مرجع استراتژیک، حکایت از شناسایی 25 خوشه در قالب 4 مضمون اصلی پدیده مورد بررسی دارد.
نتیجه‌گیری: براساس فرایند ماتریسی مشخص شد، خوشه‌های مضمونِ تضییع حقوق اطلاعاتی در بستر شرکت‌های فعال در خودرو و ساخت قطعات، مهمترین پسایند منفی ترویج فرقه‌گرایی حاکمیت شرکتی محسوب می‌شود. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
فرقه‌گرایی ساختاری،حاکمیت شرکتی،قوم‌نگاری، |
|
| عنوان انگلیسی |
Consequences of Promoting the Corporate Governance Sectarian Essence in Adherence to Shareholders' Rights: The Application of Phenomenological and Ethnographic Process |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Objective: Contrary to its nature in social structures, the organizational cult is defined as a kind of possessiveness of a group of power holders who manage the company's functions in line with their interests by confiscating the organizational structures. One of these functions, which under the influence of the promotion of structural sectarianism, creates the basis for violating the rights of others, is the function of corporate governance. This study aims to examine the consequences of promoting corporate governance's sectarian essence in adherence to shareholders' rights.
Method: In this study, through the combination of two bases, ethnography and phenomenology, it was tried to identify the dimensions of the matrix of strategic reference points to determine the path of the interview in the first place by systematically reviewing the theoretical bases. Then, interviews were conducted to identify the negative consequences of promoting the essence of sectarianism in corporate governance in adhering to the rights of shareholders, following Atkinson's (2007) model. Then, to explain the clusters in the framework of the study, the validation and reliability of the identified dimensions were done so that finally, in the last part of the study, according to the clusters placed in the matrix of strategic reference points, the matrix ranking process is used, based on the pairwise comparison of each of the clusters. Taken in row "i" and column "j", the most negative consequences of promoting corporate governance sectarian in terms of respecting the rights of shareholders should be identified.
Results: The results in the first phase of the research, based on the two axes of discrimination and structural powerism in the matrix of strategic reference points, indicate the identification of 25 clusters in the form of 4 main themes of the phenomenon under investigation.
Conclusion: On the other hand, based on the matrix process, it was determined that the clusters of violations of information rights in the context of companies active in automobile and parts manufacturing have the most significant negative consequences of promoting sectarianism of corporate governance at the level of companies active in the automobile and parts manufacturing industry of Tehran Stock Exchange. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
فرقه‌گرایی ساختاری,حاکمیت شرکتی,قوم‌نگاری |
|
| نویسندگان مقاله |
ابوالفضل اسلامی مهر |
گروه حسابداری، واحد قم، دانشگاه آزاد اسلامی، قم، ایران.
سید عباس برهانی |
گروه حسابداری، واحد قم، دانشگاه آزاد اسلامی، قم، ایران.
مژگان صفا |
گروه حسابداری، واحد قم، دانشگاه آزاد اسلامی، قم، ایران.
رضا غلامی جمکرانی |
گروه حسابداری، واحد قم، دانشگاه آزاد اسلامی، قم، ایران.
|
|
| نشانی اینترنتی |
https://jak.uk.ac.ir/article_4455_9aea81679a6f1f6baa31a02a0eb5558a.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|