بررسی های حسابداری و حسابرسی، جلد ۳۲، شماره ۲، صفحات ۳۹۲-۴۳۱
عنوان فارسی شبکۀ کنشگران نوآوری‌های حسابداری مدیریت و عملکرد مالی شرکت: دیدگاه‌های شرقی و غربی
چکیده فارسی مقاله هدف: طبق ادبیات حسابداری مدیریت، سازه‌های مختلفی بر عملکرد مالی شرکت‌ها مؤثرند. یکی از سازه‌های مؤثر بر عملکرد مالی، تغییر و تحولات شبکۀ کنشگران نوآوری‌های حسابداری مدیریت است که به‌گونه‌ای مستمر، در محیط تجاری پیرامون شرکت‌ها در حال وقوع است. هدف اصلی این پژوهش، بررسی تأثیر شبکه‌های کنشگر نوآوری‌های حسابداری مدیریت، بر عملکرد مالی شرکت‌ها با توجه به دیدگاه‌های شرقی و غربی است. این پژوهش با استفاده از بررسی روند تکامل حسابداری مدیریت در دوره‌های مختلف و شناسایی روش‌های مورد استفاده در سال‌های مختلف، برای پیاده‌سازی حسابداری مدیریت، به‌دنبال تعیین کاراترین شیوه نوآوری‌های حسابداری مدیریت در غرب و شرق، برای دستیابی به بهبود عملکرد است. روش: جامعۀ آماری این پژوهش را شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس تهران و فرابورس، طی دورۀ مالی 1390 تا 1401 تشکیل می‌دهد. با توجه به اِعمال محدودیت‌هایی، 215 شرکت (2580 سال ـ شرکت) طی ده سال انتخاب شد و تحلیل داده‌ها با استفاده از روش معادلات ساختاری، انجام گرفت. یافته‌ها: شبکۀ کنشگران نوآوری حسابداری مدیریت بر عملکرد شرکت‌ها، در دو دیدگاه غربی و شرقی تأثیر مثبت و معناداری دارد. از آنجا که اختلاف شدیدی بین ضرایب تعیین متغیر وابسته در هر دو الگوی غربی و شرقی وجود ندارد، مشخص می‌شود که شرکت‌های فعال در بازار سرمایۀ ایران، از هر دو دیدگاه غربی و شرقی، کمابیش به یک نسبت استفاده می‌کنند. همچنین، نتایج آزمون فیشر نشان داد که از نظر آماری، بین رابطۀ شبکۀ کنشگران حسابداری مدیریت و عملکرد شرکت در هر دو الگوی غربی و شرقی، تفاوت معناداری وجود ندارد. به عبارتی، شبکۀ کنشگران حسابداری مدیریت، به‌طور کلی در هر دو الگو تأثیر یکسانی دارد و تفاوت معناداری در تأثیرگذاری آن‌ها دیده نمی‌شود. این نتایج بیانگر آن است که عوامل دیگری ممکن است در تفاوت‌های عملکردی بین الگوهای غربی و شرقی مؤثر باشند که باید بررسی شوند. نتیجه‌گیری: یافته‌های این مطالعه بیانگر آن است که شبکه‌های کنشگران نوآوری در حسابداری مدیریت، بدون توجه به مرزهای فرهنگی، به‌طور معناداری بر بهبود عملکرد مالی شرکت‌ها مؤثرند. این نتایج تأکید می‌کنند که نوآوری‌های حسابداری مدیریت می‌تواند به‌عنوان یک عامل جهانی در نظر گرفته شود و قادر است کارایی مالی را در سطح بین‌المللی ارتقا دهد. افزون‌براین، از آنجا که بین رابطۀ شبکۀ کنشگران حسابداری مدیریت و عملکرد شرکت در هر دو الگوی غربی و شرقی، تفاوت معناداری وجود ندارد، تحلیل‌ها نشان می‌دهد که این تأثیرهای مثبت، مستقل از تفاوت‌های فرهنگی موجود بین دیدگاه‌های غربی و شرقی، یکسان هستند. این امر نشان‌دهندۀ پتانسیل یکپارچه‌سازی استراتژی‌های حسابداری مدیریت در سطح جهانی و اهمیت درک عمیق‌تر از نقش فرهنگ در توسعه و اجرای این نوآوری‌هاست. از طرفی، شدت اثرگذاری شبکۀ کنشگران «انسانی» حسابداری مدیریت بر عملکرد شرکت در دیدگاه شرقی، نسبت به دیدگاه غربی قوی‌تر است که نشان می‌دهد در بسیاری از کشورهای شرقی، فرهنگ سازمانی ممکن است بر مبنای ارزش‌ها و تعاملات انسانی بیشتری باشد. این می‌تواند شامل تأکید بر همکاری، هم‌بستگی اجتماعی، و اهمیت روابط انسانی در محیط کار باشد.  
کلیدواژه‌های فارسی مقاله شبکۀ کنشگران،نوآوری‌های حسابداری مدیریت،عملکرد مالی،عوامل انسانی و غیرانسانی،دیدگاه غربی و شرقی،
عنوان انگلیسی The Network of Actors in Management Accounting innovations and Corporate Financial performance: Western and Eastern Perspectives
چکیده انگلیسی مقاله Objective According to the literature on management accounting, various constructs influence the financial performance of companies. One of these constructs is the evolution and transformations within the network of actors driving innovations in management accounting, which continuously occur in the commercial environment surrounding companies. The primary objective of this research is to examine the impact of these actor networks related to management accounting innovations on the financial performance of companies, considering both Eastern and Western perspectives. This study aims to identify the most effective approach to management accounting innovations in both the West and the East for enhancing performance. It does so by analyzing the evolution of management accounting across different periods and examining the methods implemented in various years to apply management accounting. Methods The statistical population of this study consists of companies listed on the Tehran Stock Exchange and the Iran over-the-counter (OTC) market during the financial period from 2011 to 2022. Based on the mentioned criteria, 215 companies (2,580 company-years) were selected over a 10-year period, and data analysis was conducted using structural equation modeling. Results The network of actors involved in management accounting innovation has a positive and significant impact on the performance of companies from both Western and Eastern perspectives. Given that there is no significant difference between the coefficients determining the dependent variable in both the Western and Eastern models, it is evident that companies active in the Iranian capital market use both Western and Eastern perspectives almost equally. Additionally, the results of the Fisher test showed that there is no statistically significant difference in the relationship between the network of actors in management accounting and company performance in both Western and Eastern models. In other words, the network of actors in management accounting generally has a similar impact in both models, and no significant difference in their influence is observed. These results suggest that other factors influencing the performance differences between Western and Eastern models should be investigated further. Conclusion The findings of this study indicate that networks of actors involved in management accounting innovations significantly improve the financial performance of companies, regardless of cultural boundaries. These results emphasize that management accounting innovations can be considered as a global factor capable of enhancing financial efficiency internationally. Furthermore, since there is no significant difference between the relationship of the network of management accounting actors and company performance in both Western and Eastern models, the analyses show that these positive effects are consistent irrespective of the cultural differences between Western and Eastern perspectives. This suggests the potential for integrating management accounting strategies globally and highlights the importance of a deeper understanding of the role of culture in the development and implementation of these innovations. In addition, the impact of "human" management accounting actors on company performance is stronger in the Eastern perspective compared to the Western perspective, indicating that in many Eastern countries, organizational culture may be based on greater human values and interactions. This could include emphasis on cooperation, social cohesion, and the importance of human relationships in the workplace.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله شبکۀ کنشگران,نوآوری‌های حسابداری مدیریت,عملکرد مالی,عوامل انسانی و غیرانسانی,دیدگاه غربی و شرقی
نویسندگان مقاله محمد نمازی |
استاد ممتاز، گروه حسابداری، دانشکدۀ اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران.

فاطمه مقیمی |
دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، دانشکدۀ اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران.

نشانی اینترنتی https://acctgrev.ut.ac.ir/article_102059_3fa9b97e31bc6278c72c2e876953ec54.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات