پژوهش در مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی، جلد ۶، شماره ۱۲، صفحات ۸۱-۹۱
عنوان فارسی پیش‌بینی مدیریت دانش از طریق فرهنگ سازمانی در منتخبی از سازمان‌های ورزشی
چکیده فارسی مقاله امروزه فرهنگ سازمانی نقش مهمی در پیاده­سازی نظام مدیریت دانش دارد. ازاین­رو، هدف اصلی این تحقیق پیش­بینی مدیریت دانش از طریق فرهنگ سازمانی در سازمان­های ورزشی است. جامعۀ آماری این تحقیق شامل کلیۀ مدیران فدراسیون­های ورزشی، کمیتۀ ملی المپیک و پاراالمپیک و آکادمی ملی المپیک (225n=) است که با استناد به جدول مورگان 124 نفر با روش نمونه­گیری طبقه­ای متناسب با حجم و تصادفی جهت انجام پژوهش انتخاب شدند. به­منظور جمع­آوری داده­ها، از پرسش­نامۀ 21 سؤالی مدیریت دانش پروبست و همکاران (2000) و نیز پرسش­نامۀ 25 سؤالی فرهنگ سازمانی ادوین (2006) استفاده شد. تحلیل داده­ها با استفاده از روش آماری رگرسیون ساده و چندگانه انجام شد. نتایج تحلیل داده­ها نشان داد مدیریت دانش با فرهنگ سازمانی رابطۀ معناداری دارد (05/0p≤). به­علاوه، فرهنگ سازمانی قابلیت پیش­بینی مدیریت دانش را دارد. همچنین، در بین خرده­مقیاس­های فرهنگ سازمانی، سه خرده­مقیاس مشارکت، سازگاری و انعطاف­پذیری سازمانی به­ترتیب بیشترین توان پیش­بینی معنادار را برای مدیریت دانش داشتند. با درنظرگرفتن نتایج به­دست­آمده، توجه به فرهنگ سازمانی در محیط کاری می­تواند همچون مؤلفه­ای تأثیرگذار بر ارتقای مدیریت دانش در نظر مدیران قرار گیرد. 
کلیدواژه‌های فارسی مقاله مدیریت دانش، مشارکت، سازگاری
عنوان انگلیسی The prediction of knowledge Management through Organizational Culture in some of sports organizations
چکیده انگلیسی مقاله Today, Organizational culture has an important role in implementation of Knowledge management. Therefore, the purpose of this research was to predict of knowledge management through organizational culture in sports organizations. The Statistical popularly was all managers of National Olympic committee, National Paralympics committee, National Olympic Academy, and Sport Federations (N=225). Base on Morgan table, 421 people were selected to this research with random stratified sampling method. Probst & et al. (2000) knowledge management questionnaire and Edwin (2006) organizational culture questionnaire was used to collect data. Data analysis was performed by the linear and multiple regression.The results of present study showed there was significant relationship between knowledge management and organizational culture (p< 0.05). Organizational culture had predicted the knowledge management. Also, organizational flexibility, organizational compatibility and organizational participation had the most significant prediction with Knowledge management. With regard to these results, notice to organizational culture in work place by sport managers can as an effective factor for enhancement of knowledge managment.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله knowledge management, participation, compatibility
نویسندگان مقاله مریم مختاری دینانی | maryam mokhtari dinani


عباس نظریان مادوانی | abbas nazarian madavani


نشانی اینترنتی http://jrsm.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1114-3&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1329/article-1329-344136.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده مدیریت ورزشی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات