این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت فرهنگ سازمانی، جلد ۲۲، شماره ۴، صفحات ۳۹۹-۴۱۱
عنوان فارسی شناسایی مهارت های تیم مدیریتی در توسعه قابلیت های پویا در کسب وکارهای نوپا (مورد مطالعه: کسب‌وکارهای حوزه فناوری اطلاعات)
چکیده فارسی مقاله هدف از این مطالعه شناسایی مهارت‌های تیم مدیریتی در توسعه قابلیت‌های پویا در کسب‌وکارهای نوپاست. پژوهش از نظر روش بر حسب هدف کاربردی و از لحاظ روش گردآوری داده‌ها کیفی‌ـ مطالعه موردی چندگانه است. داده‌ها از طریقِ مطالعه منابع مستند و مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته با 15 نفر از مدیران شرکت‌های نوپا در حوزه فناوری اطلاعات در شهر تهران از طریق نمونه‌گیری هدفمند جمع‌آوری شد. در مرحلۀ کدگذاری باز 84 کد باز از تحلیل مصاحبه‌ها شناسایی شد که پس از پالایش و ادغامِ کدهای مشابه 17 کد نهایی شدند. بر اساس نتایج 4 مهارت مدیریتی در توسعه قابلیت‌های پویا در کسب‌وکارهای نوپا شناسایی شد. این مهارت‌ها شامل مهارت‌های شناختی، انسانی، فنی، و اثرسازانه هستند که منجر به توسعه قابلیت‌های پویا می‌شوند و عملکرد شرکت را بهبود می‌بخشند. این نتایج بینش‌های ارزشمندی برای مدیران و کارآفرینان در خصوص نحوه ایجاد و توسعه قابلیت‌های پویا در کسب‌وکارهای نوپا ایجاد می‌کند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله قابلیت های پویا،کسب و کارهای نوپا،کسب و کارهای حوزه فناوری اطلاعات،مهارت‌های تیم مدیریتی،
عنوان انگلیسی Identifying the Skills of the Management Team in the Development of Dynamic Capabilities in New Ventures (Case Study: IT Businesses)
چکیده انگلیسی مقاله The purpose of this study is to identify the skills of the management team in developing dynamic capabilities in new ventures. The methodology used is a qualitative multiple-case study analysis. Data were collected through the study of documentary sources and semi-structured interviews, with 15 managers in the field of information technology in Tehran, through targeted sampling. In the open coding stage, 84 open codes were identified from the analysis of the interviews, and after refining and merging similar codes, 17 codes were finalized. Based on the results, four management skills were identified in the development of dynamic capabilities in new ventures. These skills include cognitive, human, technical and effectuation skills that lead to the development of dynamic capabilities and improve the company's performance. These results provide valuable insights for managers and entrepreneurs on how to create and develop dynamic capabilities in new ventures.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله قابلیت های پویا,کسب و کارهای نوپا,کسب و کارهای حوزه فناوری اطلاعات,مهارت‌های تیم مدیریتی
نویسندگان مقاله طیبه عبدلی محمدآبادی |
گروه کسب‌وکار جدید، دانشکدة کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

محمود احمدپور داریانی |
گروه کسب‌وکار جدید، دانشکدة کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

زهره امیری سردری |
گروه علوم اقتصادی و مدیریت اجرایی، دانشکدة علوم اجتماعی، دانشگاه آکدنیز، آنتالیا، ترکیه

آصف کریمی |
دانشکدة مدیریت و حسابداری، دانشکدگان فارابی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

نشانی اینترنتی https://jomc.ut.ac.ir/article_93539_6a93f176cffcb878ecc11f8f8206dd17.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات