این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
Physical Chemistry and Electrochemistry، جلد ۸، شماره ۲۹، صفحات ۲۶۳-۲۸۲
عنوان فارسی رابطه رضایت‌شغلی با انگیزش کارکنان با مدل دوعاملی هرزبرگ
چکیده فارسی مقاله هدف اصلی از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین انگیزش و رضایت­ شغلی براساس مدل دو عاملی هرزبرگ در شرکت بیمه پارسیان می­باشد. روش پژوهش در این مقاله، توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه مورد بررسی شامل کارکنان شاغل در شرکت پارسیان بوده که از طریق روش نمونه­گیری و برحسب سن، وضعیت تاهل، سطح­تحصیلات انتخاب شده و شامل 265 نفر بوده­اند. ابزار مورد استفاده جهت گردآوری داده­های پژوهش شامل دو پرسشنامه استاندارد40سوالی هرزبرگ و همچنین پرسشنامه اسمیت بوده­است که پس از محاسبه روایی و پایایی، این ابزار بین افراد نمونه توزیع­شده و سپس داده­ها با استفاده از روش آماری spss و ضریب همبستگی پیرسون مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان داد بین عوامل انگیزشی، بهداشتی و رضایت کارکنان بیمه پارسیان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله رضایت شغلی، انگیزش، مدل هزربرگ،
عنوان انگلیسی Comparison between job satisfaction and employee motivation with herzberg two- factor mode
چکیده انگلیسی مقاله The main goal of this study was to investigate the relationship between motivation and job satisfaction in the parsian insurance with Herzberg two-factor models. Case study in this article was based on description of correlation. Reviewed studied sets includes the employees of parsian insurance that were selected based on the factors such as: age, sex, status and university degree.ie. they were totally 265 persons. The instrument used for data collection consisted of: Herzberg's two standard question naire of 40 questions and the smith's questionnaire in which After the validity and reliability of the tool was distributed among the Participants and then The data were analyzed using Pearson's correlation coefficient inspss. The results showed that between the motivational factors and health insurance and employee satisfaction in parsian insurance are positive and meaningful relationship.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله رضایت شغلی, انگیزش, مدل هزربرگ
نویسندگان مقاله سیما یعقوب پور |
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحدذ تهران جنوب

محمد فاطمی نژاد |
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد واحد نراق

نشانی اینترنتی https://jedu.marvdasht.iau.ir/article_2326_7b62ef28ca103fa7b55672fcdba0cf33.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات