Physical Chemistry and Electrochemistry، جلد ۱۱، شماره ۴۳، صفحات ۱۴۷-۱۶۶
عنوان فارسی شناسایی مولفه های نظام ارزشی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی در فرهنگ دانشگاهی
چکیده فارسی مقاله هدف این پژوهش، شناسایی نظام ارزشی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی بود.  این پژوهش از نظر هدف کاربردی و روش تحقیق مورد استفاده از نوع کیفی در نظر گرفته شد. حوزه پژوهش، اعضاء هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی بودند که نمونه پژوهشی به تعداد پانزده نفر از اعضای زن و مرد شاغل در پست هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی انتخاب شدند. روش نمونه گیری به صورت هدفمند و با استفاده از شیوه گلوله برفی[1] انجام گرفت. برای جمع آوری اطلاعات از ابزار مصاحبه نیمه سازمان یافته استفاده شد.  پس از اشباع داده ها، تحلیل آن ها با روش استقرایی از نوع تحلیل مضمون، از طریق کد گذاری و مقوله بندی با استفاده از روش گلیزر[2]  و استراوس[3]   انجام گردید. سپس با بهره گیری از تکنیک دلفی[4]  و تشکیل گروه تخصصی 30 نفره خبرگان، توافق بر سر مقولات، تم ها و ابعاد به دست آمد و دسته بندی مورد اعتبار یابی قرار گرفت. متغیرهای حاصل از مطالعه شامل:  ارزش های خیرخواهی، ارزش های اخلاقی، ارزش های اجتماعی، ارزش های ایمنی، ارزش های مادی، ارزش های علمی، ارزش های ابزاری و ارزش های غائی بوده است. نتایج پژوهش بیانگر وجود متغیرهای مساعد در نظام ارزشی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی بود.



[1] Snowball sample or chain sample


[2] Glaser


[3] Strauss


[4] Delpi technique
کلیدواژه‌های فارسی مقاله نظام ارزشی، اعضای هیأت علمی، ارزش های خیرخواهی، ارزش های علمی، ارزش های غایی،
عنوان انگلیسی Identification of the Value System Components of the Faculty Members of Islamic Azad University in Academic Culture
چکیده انگلیسی مقاله The purpose of this study was to identify the value system of faculty members of Islamic Azad University. This research was considered in terms of applied purpose and research method was used qualitative type. The research area was the faculty members of Islamic Azad University. A sample of fifteen, male and female, faculty members of Islamic Azad University was selected. Sampling method was used purposefully and using snowball method. Semi-organized interviewing tools were used to collect information. After saturation of the data, their analysis was carried out using a method of inductive analysis by thematic content analysis, coding and categorization using the Glazer and Strauss method. Then, using the Delphi technique and forming a team of 30 experts, the agreement was reached on the categories, themes and dimensions and the classification was validated. Variables derived from the study included: benevolence values, ethic values, social values, safety values, material values, scientific values, instrumental values and end values. The results of this research indicate that there are favorable variables in the value system of the faculty members of Islamic Azad University.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله نظام ارزشی, اعضای هیأت علمی, ارزش های خیرخواهی, ارزش های علمی, ارزش های غایی
نویسندگان مقاله علیرضا پرنیان |
مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان، خوراسگان، ایران

محبوبه سادات فدوی |
استادیار گروه مدیریت آموزشی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران

آذر قلی زاده |
دانشیار گروه جامعه شناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران.

نشانی اینترنتی https://jedu.marvdasht.iau.ir/article_4289_f4b85b670bf8802a70161d391f04edd3.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات