این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
صفحه اصلی
درباره پایگاه
فهرست سامانه ها
الزامات سامانه ها
فهرست سازمانی
تماس با ما
JCR 2016
جستجوی مقالات
جمعه 19 تیر 1405
پژوهش های اقتصادی ایران
، جلد ۲۱، شماره ۶۶، صفحات ۱-۳۰
عنوان فارسی
تأثیر ترکیب سرمایه انسانی بر رشد منطقه ای اقتصاد ایران: رویکرد داده های تابلویی پویای فضایی
چکیده فارسی مقاله
سرمایه انسانی نه فقط عامل مهمی در تعیین رشد اقتصاد کشورهاست، بلکه در تعیین رشد مناطق نیز مهم است. هدف مقاله حاضر، تحلیل تأثیر ترکیب سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی در استانهای ایران طی دوره زمانی1390- 1380 بوده که برای این منظور از روش دادههای تابلویی پویای فضایی استفاده شده است. نتایج حاصل از برآورد حاکی از آن است که متغیر متوسط سالهای تحصیل دانشگاه و قبل از دانشگاه، دارای اثر مثبت و به لحاظ آماری معنادار بر رشد اقتصادی است. متغیر ساختار سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی استانها تأثیر مثبت دارد که به لحاظ آماری نیز معنادار بوده و توان دوم این متغیر دارای تأثیر منفی و معنادار است که نشان میدهد، یک ارتباط Uوارون بین ساختار سرمایه انسانی و رشد اقتصادی در استانها برقرار است. به این معنا که در سطوح پایین ساختار سرمایه انسانی، با افزایش ساختار سرمایه انسانی رشد افزایش مییابد، اما بعد از عبور از یک نقطه بحرانی، ساختار سرمایه انسانی تأثیری منفی بر رشد دارد.
کلیدواژههای فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
The Effect of the Composition of Human Capital on Regional Economic Growth in Iran: Spatial Dynamic Panel Data Approach
چکیده انگلیسی مقاله
Economic theory has emphasized the important role of human capital on national and regional economic growth. The present study aimed to analyze the effect of the composition of human capital on economic growth in Iranian provinces. We estimated a Spatial Dynamic Panel Data model by using Generalized Method of Moments technique for 28 Iranian provinces over the period 2001-2011. The results indicated that tertiary and primary and secondary education had positive and significant effects on economic growth. Also, the human capital structure had an inverse-U-shape effect on economic growth. In other words, growth is increasing in the human capital structure at low levels of the human capital structure, but the relation turns negative once the human capital structure exceeds a critical value.
کلیدواژههای انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله
زهرا دهقان شبانی | dehghan shabani
استادیار، بخش اقتصاد، دانشگاه شیراز
سازمان اصلی تایید شده
: دانشگاه شیراز (Shiraz university)
ابراهیم هادیان |
دانشیار، بخش اقتصاد، دانشگاه شیراز
سازمان اصلی تایید شده
: دانشگاه شیراز (Shiraz university)
فایزه نصیرزاده |
کارشناس ارشد علوم اقتصادی، دانشگاه شیراز
سازمان اصلی تایید شده
: دانشگاه شیراز (Shiraz university)
نشانی اینترنتی
http://ijer.atu.ac.ir/article_7041_43c27da2e84e978cf64f675b4fa00626.pdf
فایل مقاله
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1356/article-1356-323078.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده
fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به:
صفحه اول پایگاه
|
نسخه مرتبط
|
نشریه مرتبط
|
فهرست نشریات