این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مجله دانشکده پزشکی اصفهان، جلد ۲۹، شماره ۱۵۸، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی توزیع فراوانی سندرم فرسودگی و عوامل مرتبط با آن در پرستاران شاغل در بیمارستان الزهرای (س) اصفهان
چکیده فارسی مقاله مقدمه: هدف کلی از انجام این طرح، تعیین توزیع فراوانی سندرم فرسودگی (Burnout syndrome) و عوامل مرتبط با آن در پرستاران شاغل در بیمارستان الزهرای (س) اصفهان در سال بود. روش ها: این مطالعه یک مطالعه ی توصیفی تحلیلی و مقطعی بود که در سال انجام گرفت. افراد شرکت کننده در مطالعه از میان پرستاران بخش های اورژانس، ارتوپدی، دیالیز و بخش مراقبت های ویژه ی بیمارستان الزهرای (س) اصفهان به صورت تصادفی انتخاب شدند. جمع آوری اطلاعات مورد نیاز برای تعیین میزان فرسودگی در میان پرستاران بخش های مذکور با استفاده از پرسش نامه ی استانداردMaslach burnout inventory (MBI) انجام گرفت. یافته ها: آزمون ANOVA نشان داد که میانگین نمرات فرسودگی شغلی پرستاران بخش های ارتوپدی و دیالیز به طور معنی داری کمتر از بخش های اورژانس و بخش مراقبت های ویژه بود (01/0 > P). به علاوه، پرستاران با سابقه کار کمتر از سال نمره ی فرسودگی شغلی کمتری نسبت به پرستاران با سابقه ی کار بیشتر داشتند (04/0 > P). آزمون آماری Student-t نشان داد نمره ی فرسودگی شغلی در زنان بیشتر از مردان است (0001/0 > P). نتیجه گیری: طبق مطالعه ی ما و مطالعات دیگر پژوهشگران عوامل جنسیت، محل کار در بیمارستان و مدت زمان اشتغال در فرسودگی شغلی پرستاران نقش دارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله فرسودگی شغلی، پرستاران، سندرم فرسودگی.
عنوان انگلیسی Frequency Distribution and Associated Factors of Burnout Syndrome among Nurses
چکیده انگلیسی مقاله Background: The aim of this study was to evaluate the frequency distribution and associated factors of burnout syndrome among nurses in Alzahra Hospital, Isfahan, Iran. Methods: This was a cross-sectional study conducted on 100 selected nurses in Alzahra Hospital in 2010, Iran. The subjects filled maslach burnout inventory (MBI). The data was analyzed by Student's t-test and analysis of variance (ANOVA) in SPSS 18 software. Findings: The mean age of nurses was 37.35 ± 12.13 years. Our results showed significant differences in burnout scores between nurses in different departments, i.e. the scores of nurses in ICU and emergency departments were significantly higher than those in dialysis and orthopedic departments (P = 0.01). Student's t-test revealed the scores of women to be significantly higher than men (P = 0.0001). In addition, ANOVA showed a work experience lower than 10 years to be associated with lower burnout scores. Conclusion: Based on our results and previous studies, sex, work experience and site of working in the hospital are important factors affecting burnout syndrome in nurses.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Burnout syndrome, Nurses, Burnout score.
نویسندگان مقاله امید احمدی | omid ahmadi
استادیار، گروه طب اورژانس، دانشکده ی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان (Isfahan university of medical sciences)

رضا عزیزخانی | reza azizkhani
استادیار، گروه طب اورژانس، دانشکده ی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان (Isfahan university of medical sciences)

منعم بصراوی | monem basravi
پزشک عمومی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان (Isfahan university of medical sciences)

نشانی اینترنتی http://jims.mui.ac.ir/index.php/jims/article/view/1041
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/103/article-103-318756.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده مقاله پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات