این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
المپیک نوین، جلد ۲، شماره ۲، صفحات ۳۱-۵۳
عنوان فارسی نقش منابع انسانی در ناکامی تیم ملی فوتبال امید ایران در راهیابی به المپیک
چکیده فارسی مقاله هدف از پژوهش حاضر، بررسی نقش منابع انسانی در ناکامی تیم ملی فوتبال امید ایران در راهیابی به المپیک می باشد. این پژوهش، کیفی-کمی و از نوع مطالعات کاربردی است که به شکل میدانی انجام گرفته است. جامعه آماری بخش کیفی پژوهش را، صاحب نظران آگاه با موضوع و در بخش کمی، سرمربیان، سرپرستان و مدیران فعلی تیم های ملی فوتبال و تیم های لیگ برتر کشور در رده های سنی بزرگسالان و امید، و همچنین سرمربیان و سرپرستان سابق تیم های ملی در رده سنی بزرگسالان و امید به تعداد 150نفر تشکیل دادند. روش نمونه گیری بخش کیفی، غیراحتمالی هدفمند به صورت گلوله برفی تا رسیدن به اشباع نظری بود و در نهایت با انجام 14 مصاحبه، اطلاعات به اشباع نظری رسید. در بخش کمی نیز روش نمونه گیری غیراحتمالی در دسترس استفاده شد، و تعداد نمونه آماری براساس جدول مورگان 108نفر تعیین شد. برای جمع آوری اطلاعات از مصاحبه های نیمه ساختاریافته و همچنین پرسشنامه ای محقق ساخته استفاده گردید. تجزیه و تحلیل داده های حاصل از مصاحبه ها همزمان با انجام مصاحبه ها صورت پذیرفت و کدگذاری آن ها در سه مرحله باز، محوری و انتخابی انجام شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آزمون های آمار استنباطی بارتلت و شاخص KMO، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و فریدمن استفاده شد. یافته های پژوهش حاکی از این هستند، 23مورد در قالب 3مولفه شامل مدیران ، مربیان و کادرفنی، و بازیکنان به عنوان مهم ترین عوامل انسانی می باشند که در ناکامی تیم ملی امید نقش دارند. لذا توصیه می گردد سازمان های مسئول به منظور رفع موانع موجود و نیز اهتزاز پرچم ایران در فوتبال المپیک کوشش های لازم را به عمل آورند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله المپیک،تیم ملی،فوتبال،منابع انسانی،
عنوان انگلیسی The Role of Human Resources in the Iran national under-23 football team’s failure to qualify for the Olympic Games
چکیده انگلیسی مقاله The purpose of this study is to investigating the role of human resources in the Iran national under-23 football team’s failure to qualify for the Olympic Games. This research is qualitative-quantitative and it is an applied study that has been done in the field. The statistical population in the qualitative part were football and sport management experts. The statistical population in the quantitative section were formed by 150 current coaches, supervisors and managers of national football teams, and Iranian premier league teams in the adult and under-23 categories, as well as former coaches and supervisors of national teams in the adult and under-23 categories. The sampling method in the qualitative part was in the form of snowball until theoretical saturation was achieved. In the quantitative part, Convenience sampling method was used. The number of statistical samples was determined 108 people based on Morgan table. Semi-structured interviews and a researcher-made questionnaire were used to collect research information. In order to analyze data, descriptive statistics methods and Bartlett's Test of Sphericity, Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy (KMO), exploratory and confirmatory factor analysis and Friedman test were used. The results indicate that 23 cases in the form of 3 components including managers, coaches and staff, and players are involved in the failure of the Iran national under-23 football team to qualify for the Olympic games. It is recommended that the responsible organizations make the necessary efforts to remove the existing obstacles.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله المپیک,تیم ملی,فوتبال,منابع انسانی
نویسندگان مقاله رضا خجسته اقبال |
گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی و تندرستی، دانشگاه تهران

ابراهیم علی دوست قهفرخی |
استاد گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی و تندرستی، دانشگاه تهران

نشانی اینترنتی https://www.olympic-journal.ir/article_199098_9fcb373a0a6bb4cf2fda8b8be8b93959.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات