|
|
آموزش علوم دریایی، جلد ۱۱، شماره ۱، صفحات ۵۸-۶۸
|
|
|
| عنوان فارسی |
اثربخشی برنامه آموزشی هوش سازمانی بر روی میزان مسئولیت پذیری و سلامت سازمانی کارکنان نظامی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
پژوهش حاضر با هدف تعیین اثربخشی برنامه آموزشی هوش سازمانی بر روی میزان مسئولیت پذیری و سلامت سازمانی کارکنان نظامی یکی از یگانهای نیروی مسلح انجام شد. پژوهش حاضر از نوع نیمه آزمایشی با گروه کنترل(15 نفر) و آزمایش(15 نفر) بود که از بین کلیه کارکنان نظامی در یکی از یگانهای نظامی برابر فراخوان داده شده در اردیبهشت ماه سال 1401 تعداد 30 نفر به صورت داوطلبانه انتخاب و به صورت تصادفی در دو گروه کنترل و آزمایش گمارش گردیدند. سپس برنامه آموزشی هوش سازمانی برای گروه آزمایش به مدت 11جلسه در گروه آزمایش اجرا شد و گروه کنترل از هیچگونه درمانی برخوردار نشد. در این پژوهش از پرسشنامه‌های مسئولیت پذیری، پرسشنامه سلامت سازمانی استفاده گردید و داده‌های به دست آمده به شیوه تحلیل کوواریانس با نرم افزار SPSS نسخه 19 تحلیل شدند. نتایج حاکی از اثربخشی برنامه آموزشی هوش سازمانی بر افزایش مسئولیت پذیری (81/18f=، 001/0P=، 420/0=Eta)، و سلامت سازمانی (79/25f=، 001/0 P=، 498/0Eta=) کارکنان نظامی بود. به عبارت دیگر مسئولیت پذیری و سلامت سازمانی در کارکنانی که برنامه آموزشی هوش سازمانی را دریافت کرده بودند در مقایسه با گروه کنترل که هیچ گونه آموزشی را دریافت نکرده بودند به طور معنی داری افزایش یافته بود. یافته‌های پژوهش حاضر بیانگر آن بودند که کاربرد برنامه آموزشی هوش سازمانی در فضای کار می‌تواند در ارتقای مولفه‌های هوش سازمانی و همچنین افزایش آگاهی و درک مفید و در نهایت در افزایش مسئولیت پذیری و سلامت سازمانی کارکنان اثربخش باشد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
هوش سازمانی&،quot،،
کارکنان نظامی&،quot،،
&،quot،،
سلامت سازمانی، |
|
| عنوان انگلیسی |
The Effectiveness of organizational intelligence training program on Responsibility and Organizational Health of Military Personnel |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
The current study aimed at investigating the Effectiveness of organizational intelligence training program on Responsibility and Organizational Health of Military Personnel.The statistical population of the study was Armed Forces in 2022 and the sample included 30 people organizational intelligence training program (15 people) and control group (15 people). They were randomly selected by convenience sampling with replacement. The particiapnt in organizational intelligence training program in the study for 11 sessions and the control group did not receive any training . in this study the ….. Questionnaire and ……... Questionnaire. The participnts filled the questionnaire in two stages inclduing the pre-test and post test. were used in this study. the data analysis was conducted via covariance analysis method through SPSS software.The results showed the effectiveness of organizational intelligence training program on increasing Responsibility (f = 18.81 and P = 0.001,Eta = 0.420)and Organizational Health (f = 25.79 and P = 0.001 , Eta = 0.498 =) of Military Personnel. The findings of the present study indicated that organizational intelligence training program in the workplace with Military Personnel can be effective in promoting organizational intelligence components as well as increasing awareness and mutual understanding and ultimately lower risk of divorce and marital conflicts. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
هوش سازمانی&,quot,,
کارکنان نظامی&,quot,,
&,quot,,
سلامت سازمانی |
|
| نویسندگان مقاله |
سجاد پناهی فر |
استادیار دانشگاه امام علی(ع).تهران.ایران
سجاد فرهنگ |
دکتری مدیریت رسانه .مدرس دانشگاه امام علی(ع). تهران .ایران
سینا صفری |
دکتری روانشناسی .مدرس دانشگاه فرهنگیان. خرم آباد .ایران
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://rmt.iranjournals.ir/article_247791_21ca60931f5045d0e6e390c741cbbe9e.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|