این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مجله ره آورد سلامت، جلد ۲، شماره ۳، صفحات ۱۵-۲۶
عنوان فارسی بررسی ارتباط بین توانایی فردی با استرس شغلی و خستگی در پرستاران استان لرستان
چکیده فارسی مقاله مقدمه: پرستاران از جمله حرفه ای هستند که استرس شغلی و خستگی از مشکلات رایج آنهاست و در دراز مدت ممکن است باعث کاهش توانایی فردی در آنها شود. لذا هدف از این مطالعه بررسی ارتباط بین توانایی فردی با استرس شغلی در پرستاران استان لرستان بود. روش کار: این مطالعه مقطعی از نوع توصیفی- تحلیلی، در سال1394 بر روی 100 نفر از پرستاران استان لرستان انجام گرفت. روش نمونه گیری تصادفی ساده بود. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه اطلاعات فردی و دو ابزار شامل پرسشنامه ی استرس شغلی و پرسشنامه اندازه گیری توانایی فردی استفاده گردید. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون، آنالیز رگرسیون خطی چندگانه و آزمون t – مستقل تحلیل شدند. یافته ها: ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین استرس شغلی کلی و توانایی فردی رابطه معکوس وجود داشت (435/0r=-و001/0p< ). همچنین بین استرس شغلی با احساس خستگی رابطه مستقیم(3/0r= و 003/0p< )، ولی بین استرس شغلی با حیطه های انگیزه(385/0 r=-و 001/0p< )، تمرکز(377/0 r=-و 001/0p< ) و فعالیت بدنی(202/0r=- و 04/0= p) رابطه معکوس وجود داشت. نتیجه گیری: استرس شغلی می تواند به صورت غیر مستقیم بر روی میزان توانایی فردی در جمعیت پرستاران موثر باشد، همچنین کاهش توانایی فردی می تواند به عنوان یک پیش آگهی در بروز استرس های شغلی مطرح باشد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله پرسشنامه توانایی فردی، استرس شغلی، ، پرستاران.
عنوان انگلیسی The relationship between individual strength with job stress and fatigue in nurses of lorestan province
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: Nurses are working with groups such as job stress and fatigue of their common problems and in long year may reduce individual strength. The aim of this study was to investigate the association between The relationship between individual strength with job stress in nurses of lorestan city. Methodology: This descriptive - cross sectional study was carried out in 1394 on 100 nurses in Lorestan. The Checklist for Individual Strength(CIS) is an instrument for measuring fatigue and job stress questionnaire was used. Using the Pearson correlation coefficient, multiple linear regression analysis and t- Independent and Software SPSS20 was examined. Results: Pearson correlation coefficient showed that there is an inverse relationship between job stress score and total score of Checklist for Individual Strength(CIS)(r= - 0.435, p< 0.001). Also, there are direct effect between job stress score with fatigue sensation (r=0.3, p< 0.003), but an inverse relationship between the nurses' job stress and the motivation of areas(r= - 0.385, p< 0.001), Concentration(r= - 0.377, p< 0.001) and physical activity(r= - 0.202, p< 0.04). There are inverse relationship between work experience and fatigue sensation(r= - 0.24, p< 0.02) and direct relationship with concentration score(r= 0.202, p< 0.04). Conclusion: The results show that job stress can indirectly effective on individuals strength in a population of nurses, also decreases the individual strength can be considered as a prognosis of job stress.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Checklist Individual Strength (CIS), Job Stress, Nurses.
نویسندگان مقاله پیمانه حبیبی | peymaneh habibi
1msc, department of occupational health engineering, school of health, isfahan university of medical sciences, isfahan, iran.
دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان (Isfahan university of medical sciences)

محسن سوری | mohsen soury laky
1msc, department of occupational health engineering, school of health, isfahan university of medical sciences, isfahan, iran.
دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان (Isfahan university of medical sciences)

احسان حبیبی | ehsan habibi
2professor, department of occupational health engineering, school of health, isfahan university of medical sciences, isfahan, iran.
دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان (Isfahan university of medical sciences)

راضیه جانی زاده | raziyeh janizadeh
3msc, department of occupational health engineering, school of health, university of tarbiat modares, tehran, iran.
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تربیت مدرس (Tarbiat modares university)

نشانی اینترنتی http://rsj.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-54-1&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1978/article-1978-292491.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات