مجله علوم مراقبتی نظامی، جلد ۱، شماره ۲، صفحات ۶۳-۷۲
عنوان فارسی بررسی ارتباط فرسودگی شغلی با کیفیت زندگی کاری در پرستاران شاغل در بیمارستان های تابعه آجا در شهر تهران
چکیده فارسی مقاله مقدمه: فرسودگی شغلی یکی از عمده ترین پیامدهای استرس شغلی است. به نظر می رسد فرسودگی شغلی از جمله عوامل تاثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری پرستاران باشد. در صورتی که ارتباط این دو متغیر مشخص شود، مدیران قادر خواهند بود برای افزایش کیفیت زندگی کاری پرستاران و به دنبال آن افزایش کیفیت مراقبت ارائه شده و بهره وری آنان شرایط مناسبی را فراهم نمایند. هدف از این پژوهش بررسی ارتباط فرسودگی شغلی با کیفیت زندگی کاری پرستاران شاغل در بیمارستان های تابعه آجا در شهر تهران می باشد. مواد و روش ها: این پژوهش یک مطالعه مقطعی (توصیفی –تحلیلی) است که روی 322 پرستار شاغل در بیمارستان های تابعه اجا در شهر تهران در سال 92-1391 به انجام رسید. واحدهای مورد پژوهش به روش تصادفی چند مرحله ای انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از ویرایش فارسی پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ و کیفیت زندگی کاری که روایی و پایایی آن در مطالعات مختلف مورد تایید قرار گرفته است استفاده شد. سپس داده ها با استفاده از آمار توصیفی – تحلیلی و با نرم افزار SPSS نسخه 19 تحلیل شدند. نتایج: نتایج حاکی از آن بود که بین تحلیل عاطفی و موفقیت فردی واحدهای مورد پژوهش با کیفیت زندگی کاری آنان ارتباط معنادار معکوسی وجود داشت (006/0P=). بحث و نتیجه گیری: اکثر پرستارانی که در این مطالعه شرکت نمودند از نظر فرسودگی شغلی در وضعیت مناسبی نبودند. در ابعاد کیفیت زندگی نیز اکثریت واحدهای مورد پژوهش نمره ی متوسط کسب نمودند که این امر نیاز به پیگیری های بیشتر در جهت کاهش فرسودگی شغلی و استفاده از راهکارهای مناسب در راستای افزایش کیفیت زندگی آنان را مطرح می سازد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله پرستار، فرسودگی شغلی، کیفیت زندگی کاری.
عنوان انگلیسی The relationship between burnout and quality of working life in nurses of AJA hospitals in Tehran
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: Burnout is one of the main outcomes of job stress. Probably, burnout is one of effective factors on quality of working life. If the relationship between them becomes apparent, managers can provide conditions for nurses to increase quality of working life and be more productive. The purpose of this study is to investigate the relationship burnout and quality of working life in nurses of AJA hospitals in Tehran. Materials and Methods: This research is a cross-sectional (descriptive-analytical) study that carried out on 322 clinical nurses working in AJA hospitals in Tehran. The subjects were recruited by multi-stages random sampling method in 2012-2013. Data was collected by using the Persian version of Burnout Maslach’s Inquiry and quality of working life’s questionnaire, and then analyzed through descriptive and analytical statistics by SPSS software (version 19). Results: Findings showed a statistical reverse relationship between emotional exhaustion and personal accomplishment with quality of working life’s nurses (p=0.006). Discussion and Conclusion: Majority of the nurses who participated in this study in term of burnout were in inappripriately conditions. Most of nurses had medium quality of working life score that these findings showed need to use useful strategies for them to increase quality of working life.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Burnout, Nurse, Quality of working life
نویسندگان مقاله زهرا فارسی | zahra farsi
faculty of nursing, aja university of medical sciences, kaj st, shariati st, tehran, iran
تهران. خ. شریعتی. خ. کاج. دانشکده پرستاری اجا

ناهید رجایی | nahid rajaei
faculty of nursing, aja university of medical sciences, kaj st, shariati st, tehran, iran
تهران. خ. شریعتی. خ. کاج. دانشکده پرستاری اجا

هنگامه حبیبی | hengameh habibi
faculty of nursing, aja university of medical sciences, kaj st, shariati st, tehran, iran
تهران. خ. شریعتی. خ. کاج. دانشکده پرستاری اجا

نشانی اینترنتی http://mcs.ajaums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-31-2&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1903/article-1903-290255.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده عمومی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات