|
|
تحقیقات نظام سلامت، جلد ۱۹، شماره ۳، صفحات ۲۲۷-۲۳۲
|
|
|
| عنوان فارسی |
تعیین رابطه پنج ویژگی شخصیتی با عملکرد شغلی بهورزان استان لرستان |
|
| چکیده فارسی مقاله |
مقدمه: عوامل وسیع عملکرد شغلی می‌تواند توسط ویژگی‌های شخصیتی کارکنان تحت تأثیر قرار گیرد. پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه ویژگی‌های شخصیتی با عملکرد شغلی بهورزان انجام گرفت. روش‌ها: در این مطالعه توصیفی- همبستگی، 175 نفر از بهورزان مورد بررسی قرار گرفتند. برای جمع‌آوری اطلاعات، از پرسش‌نامه سه قسمتی شامل سؤالات دموگرافیک، بخش دوم مقیاس استاندارد 240 گویه‌ای NEO و پرسش‌نامه عملکرد شغلی استفاده شد. در نهایت، داده‌های به دست آمده در نرم‌افزار SPSS تجزیه و تحلیل گردید. یافته‌ها: هیچ ارتباط معنی‌داری بین ویژگی‌های شخصیتی NEO با دانش شغلی و مهارت‌های شغلی مشاهده نشد (05/0 < P)؛ در حالی که باوجدان بودن، تأثیر مستقیم و معنی‌داری با نگرش شغلی داشت (038/0 = P). نتیجه‌گیری: باوجدان بودن می‌تواند پیش‌بینی‌کننده معنی‌داری بر عملکرد شغلی بهورزان باشد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
ویژگی‌های شخصیتی، کارکنان بهداشت، عملکرد شغلی |
|
| عنوان انگلیسی |
Determining the Relationship between Personality Characteristics and Job Performance of Health Worker in Lorestan Province, Iran |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Background: Extensive job performance factors can be influenced by employees' personality traits. The aim of this study was to determine the relationship between personality traits and job performance of health workers. Methods: In this descriptive-correlational study, 175 health workers were studied. To collect the data, a form including three different questionnaires was used: 1) demographic questionnaire, 2) the standard 240-item NEO Personality Inventory, and 3) Work Performance Questionnaire. Finally, the data were analyzed in SPSS software. Findings: No significant relationship was observed between NEO personality traits with job knowledge and job skills (P > 0.05), while being conscientious had a direct and significant effect on job attitude (P = 0.038). Conclusion: Conscientiousness can be a significant predictor of health workers' job performance. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Personality characteristics, Health personnel, Job performance |
|
| نویسندگان مقاله |
مهری حسنوند | Mehri Hasanvand
MSc Student, Student Research Committee AND Department of Health Education and Health Promotion, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran
دانشجوی کارشناسی ارشد، کمیته تحقیقات دانشجویی و گروه آموزش بهداشت و ارتقای سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
حمیدرضا پورزمانی | Hamidreza Pourzamani
Professor, Department of Environmental Health, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran
استاد، گروه بهداشت محیط، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
زهرا حیدری | Zahra Heidari
Assistant Professor, Department of Biostatistics and Epidemiology, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran
استادیار، گروه آمار زیستی و اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
ابوالقاسم نوری | Abolqasim Nouri
Associate Professor, Department of Psychology, School of Educational Sciences, University of Isfahan, Isfahan, Iran
دانشیار، گروه روانشناسی، دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://hsr.mui.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-332-1&slc_lang=fa&sid=1 |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
روانشناسی سلامت |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|