این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت فرهنگ سازمانی، جلد ۱۹، شماره ۳، صفحات ۵۰۷-۵۲۷
عنوان فارسی بررسی مؤلفه‌های گرایشی در الگوی رفتار سازمانی مبتنی بر اخوت اسلامی
چکیده فارسی مقاله لازمه هر سازمانی فعالیت‌هایی است که اعضای سازمان در ارتباط با یک‌دیگر، سازمان، ارباب‌رجوع، یا مشتریان انجام می‌دهند. هر سازمانی با توجه به مبانی ارزشی خود به دنبال دستیابی به الگویی از رفتار سازمانی است که در عملکرد سازمان بالاترین اثربخشی و کارآیی را داشته باشد. یکی از الگوهای رفتاری متناسب با سازمان‌های اسلامی الگویی است که مبتنی بر اخوت اسلامی باشد. سازمان‌های اسلامی به دلیل تفاوت مبنایی با سازمان‌های غیراسلامی نیازمند شیوه‌های خاص خود در اداره سازمان هستند. هدف از این پژوهش تبیین مؤلفه‌های گرایشی بود و محققان برای نیل به این هدف این سؤال را مطرح کردند که «مؤلفه‌های گرایشی در الگوی رفتار سازمانی مبتنی بر اخوت اسلامی چیست؟». بدین منظور در کتاب‌های اسلامی با روش داده‌بنیاد جست‌وجو کردند و مؤلفه‌های گرایشی الگوی اخوت اسلامی را به دست آوردند که عبارت‌اند از: تمایل به جلب رضایت الهی، آخرت‌گرایی، راهنماگرایی، تمایل به جلب رحمت و افاضات الهی در فعالیت‌ها، یک‌دلی و همدلی، همدردی و دلسوزی، محبت و مهربانی، مثبت‌گرایی، خیرخواهی، خدمت‌گرایی، اعتمادورزی، کنترل میل‌ها، و گرایش‌ها در جهت ایجاد و حفظ اخوت اسلامی.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله اخوت اسلامی،رفتار سازمانی،مؤلفه‌های گرایشی،
عنوان انگلیسی Investigating the Inclinational Components of the Organizational Behavior Model Based on Islamic Brotherhood
چکیده انگلیسی مقاله Every organization needs activities that are carried out by its members for each other, the organization, and customers/clients. Based on its value principles, every organization seeks to attain a model of organizational behavior that best enhances its effectiveness and efficiency. A behavioral model that is relevant to Islamic organizations is one that is based on Islamic brotherhood. Due to their fundamental differences with non-Islamic organizations, Islamic organizations should be managed using specific methods. The purpose of this study was to clarify the inclinational components of such a model, and its main question was “What are the inclinational components of the organizational behavior model based on Islamic brotherhood?” To this end, the researchers examined the Islamic books using grounded theory approach and obtained the inclinational components of the Islamic brotherhood model. These included the inclination to achieve God’s pleasure, eschatologism, leader-orientedness, the inclination to attract the divine grace in activities, unity, sympathy, kindness, optimism, benevolence, the sincere inclination to offer services, trustworthiness, and the control of desires and tendencies to create and maintain Islamic brotherhood.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله اخوت اسلامی,رفتار سازمانی,مؤلفه‏های گرایشی
نویسندگان مقاله مجتبی درودی |
استادیار، مؤسسة آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)، قم، ایران

غلامعلی عزیزی کیا |
استادیار، مؤسسة آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)، قم، ایران

محسن منطقی |
استادیار، مؤسسة آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)، قم، ایران

مجید زارع شحنه |
دکتری مدیریت اسلامی، مؤسسة آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)، قم، ایران

نشانی اینترنتی https://jomc.ut.ac.ir/article_83601_facc65baec0aaca0a43988ea2778a3fc.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات