|
|
مجله مطالعات حقوق تطبیقی، جلد ۱۳، شماره ۱، صفحات ۳۰۱-۳۲۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
رویکرد واکنشی سیاست جنایی کشورهای حوزۀ خلیج فارس در مقابله با تعارض منافع در نظام اداری |
|
| چکیده فارسی مقاله |
یکی از چالش‌های نظام اداری بروز وضعیت تعارض منافع در میان کارکنان است که می تواند مصالح عمومی ناظر بر وظایف شغلی آنها را به دلیل وجود انگیزۀ رسیدن به منافع شخصی به مخاطره اندازد. ظرفیت فسادزایِ چنین وضعیتی، موضع منفعل برخی نظام‌ها را در عدم مداخله تا مرحلۀ فعلیت یافتنِ سوءاستفادۀ افراد درگیر به چالش می کشد و ضرورت طراحی یک سیاست جنایی کارآمد که بتواند با استفادۀ مطلوب از ضمانت اجراهای رسمی به مقابله با آن برخیزد مدلل می سازد. در پژوهش حاضر به روشی توصیفی- تحلیلی پاسخ های واکنشی و نه پیشگیرانۀ مطرح در سیاست جنایی کشورهای حوزۀ خلیج فارس نسبت به وضعیت تعارض منافع کاویده شده است. یافته های تحقیق نشان از آن دارد که برخی کشورها نظیر امارات متحده و عربستان رویکردی تخلف انگار را نسبت به تعارض منافع پذیرفته اند که طی آن با ضمانت اجراهای انتظامی با تخطی کنندگان برخورد می کنند. این درحالی است که کشورهایی مانند عراق، عمان و کویت به ضمانت اجراهای جزایی متوسل شده اند. مواردی نظیر فعالیت و همکاری با مؤسسات خصوصی مرتبط با اشتغال دولتی، داشتن سهم در مؤسسات خصوصی مرتبط با شغل کارمند، خودداری از چشم‌پوشی از منفعت شخصی یا استعفا از شغل دولتیِ زمینه ساز تعارض، استنکاف از ارائۀ صورت وضعیت مالی کارمندانِ درمعرض تعارض منافع و نیز سوء‌استفاده از موقعیت شغلی در شرایط تعارض منافع درجایی که مشمول عناوین مجرمانۀ متعارف در قوانین جزایی نمی‌شوند در زمرۀ مصادیقی هستند که در سیاست جنایی این کشورها با ضمانت اجراهای رسمی و به‌ویژه کیفری روبرو شده اند. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
تعارض منافع،سیاست جنایی کشورهای حوزۀ خلیج فارس،ضمانت اجراهای اداری و انتظامی،ضمانت اجراهای کیفری،فساد اداری، |
|
| عنوان انگلیسی |
The reactive approach of the criminal policy of the Persian Gulf countries in dealing with the conflict of interests in the administrative system |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
One of the challenges of the administrative system is the emergence of conflicts of interest among employees, which can imperil the public interests related to their job duties due to the motivation to pursue personal interests. The corrupting capacity of such a situation challenges the static stance of some systems in not intervening until the actualization of the abuses of those involved, and demonstrates the need to design an effective criminal policy that can counter this with the proper use of formal sanctions. In the present study, the reactionary rather than preventive responses to the criminal policy of the Persian Gulf countries regarding the conflict of interest situation have been studied in a descriptive-analytical method. The findings of the research show that some countries, such as the United Arab Emirates and Saudi Arabia, have adopted a delinquentization approach to conflict of interest, in which they deal with violators by administrative and disciplinary sanctions. This is while countries like Iraq, Oman and Kuwait use the criminal sanctions. Items such as activities and cooperation with private institutions related to government employment, holding stocks in private institutions related to the employee's job, refusing to forgo personal interest or resignation from a government job that creates conflict, refusing to render financial statements of employees who are exposed to conflicts of interest as well as abuse of job position in conflict of interest situations where it is not covered by the usual offenses in criminal law are among the examples that have faced formal and especially criminal sanctions in the criminal policy of these countries. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
تعارض منافع,سیاست جنایی کشورهای حوزۀ خلیج فارس,ضمانت اجراهای اداری و انتظامی,ضمانت اجراهای کیفری,فساد اداری |
|
| نویسندگان مقاله |
غلامعلی قاسمی |
دانشیار حقوق بین الملل، دانشکدۀ حقوق، دانشگاه قم، قم، ایران
روح الله اکرمی |
دانشیار حقوق جزا و جرم شناسی، دانشکدۀ حقوق، دانشگاه قم، قم، ایران
آیت الله جلیلی |
دانشآموختۀ دکتری حقوق عمومی، دانشکدۀ حقوق، دانشگاه قم، قم، ایران
|
|
| نشانی اینترنتی |
https://jcl.ut.ac.ir/article_87894_572ec6fd0a1a47cf0795f30540469866.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|