|
|
آموزش علوم دریایی، جلد ۹، شماره ۳، صفحات ۱۷۱-۱۸۷
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی و تحلیل میزان اهمیت و روابط علّی-معلولی ابعاد و مؤلفه‌های الگوی اثربخش توانمندسازیِ روان‌شناختی کارکنان دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر تکنیک دیمتل فازی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
کارکنان زمانی می‌توانند به‌خوبی از عهده وظایف محوله برآیند که از مهارت، دانش و توانایی لازم برخوردار بوده و اهداف سازمان را به‌خوبی بشناسند. ابزاری که می‌تواند در این زمینه به کمک مدیران بشتابد، فرایند توانمندسازی روان‌شناختی است. براین اساس، هدف پژوهش حاضر، بررسی و تحلیل میزان اهمیت و روابط علّی-معلولی ابعاد و مؤلفه‌های الگوی اثربخش توانمندسازیِ روان‌شناختی کارکنان دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران از دیدگاه خبرگان این سازمان بوده است. پژوهش، ازنظر هدف، کاربردی، ازنظر رویکرد، کیفی و ازنظر روش تحقیق، توصیفی- پیمایشی است. جامعه‌ی آماری پژوهش را 40 نفر از خبرگان دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران در حوزه‌ی توانمندسازی روان‌شناختی -که شناخت کاملی از سازمان و اهداف و وظایف آن داشتند- تشکیل داده‌ند. روش نمونه‌گیری هدفمند، تعداد افراد نمونه، 10 خبره و ابزار سنجش، یک پرسش‌نامه‌ی مبتنی بر تکنیک دیمتل پژوهش‌گر ساخته بوده و محاسبات به کمک نرم‌افزار اکسل انجام گردیده است. یافته‌های پژوهش حاکی از آن است که بُعد "سازمانی" تأثیرگذارترین و بعُد "فردی" تأثیرپذیرترین بُعد است، مؤلفه‌ی "راهبردهای مدیریتی" دارای بیشترین قدرت تأثیرگذاری و مؤلفه‌ی "توانایی‌های ویژه" تأثیرپذیرترین مؤلفه است. ابعاد " سازمانی و فراسازمانی" جزء عوامل علت و بُعد "فردی" عامل معلول، مؤلفه‌های " راهبردهای مدیریتی، فرهنگ‌سازمانی، ساختار سازمانی، فرهنگی – اجتماعی، اقتصادی، سیاسی – قانونی و فناورانه" جزء عوامل علت و مؤلفه‌های " صفات فردی، سلامت روان، اعتقادی، اخلاقی و توانایی‌های ویژه " جزء عوامل معلول محسوب می‌شوند. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
توانمندسازی روان‌شناختی، دیمتل فازی، دانشگاه فرماندهی و ستاد، ارتش جمهوری اسلامی ایران، |
|
| عنوان انگلیسی |
Investigating and Analyzing the Importance and Cause and Effect Relationships of the Dimensions and Components of the Effective Model of Psychological Empowerment of the Employees of the Command University and the Headquarters of the Islamic Republic of Iran Army Based on the Fuzzy Dematel Technique |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Employees can handle assigned tasks well when they have the necessary skills, knowledge and ability and know the goals of the organization well. A tool that can help managers in this field is the process of psychological empowerment. Therefore, the purpose of the present study was to investigate and analyze the importance and cause and effect relationships of the dimensions and components of the effective model of psychological empowerment of the employees of command and staff University and the headquarters of the Islamic Republic of Iran Army from the point of view of the experts of this organization. The research is applied in terms of purpose, qualitative in terms of approach and descriptive-survey in terms of research method. The statistical population of the research was formed by 40 experts from the Command University and the Headquarters of the Islamic Republic of Iran Army in the field of psychological empowerment - who had complete knowledge of the organization and its goals and tasks. The purposeful sampling method, the number of sample people, 10 experts and the measurement tool, a questionnaire based on Dematel technique was made by the researcher and the calculations were done with the help of Excel software. The findings of the research indicate that the "organizational" dimension is the most influential and the "individual" dimension is the most influential, the "management strategies" component has the most influencing power and the "special abilities" component is the most influential component. "Organizational and extra-organizational" dimensions are part of the cause factors and the "individual" dimension of the disabled factor, the components of "management strategies, organizational culture, organizational, cultural-social, economic, political-legal and technological structure" are part of the cause factors and components of "individual traits, mental health”, religious, moral and special abilities are considered among the disabled factors. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
توانمندسازی روان‌شناختی, دیمتل فازی, دانشگاه فرماندهی و ستاد, ارتش جمهوری اسلامی ایران |
|
| نویسندگان مقاله |
احمد محمدی |
عضو هیئت علمی دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران
ملیکه بهشتی‌فر |
دانشیار دانشگاه آزاد واحد رفسنجان
جواد محمدی |
کارشناس ارشد روانشناسی بالینی .آموزش پرورش همدان
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://rmt.iranjournals.ir/article_247550_e9745ed9f87c7d9544ee806dcc36e930.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|