این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات مدیریت شهری، جلد ۱۴، شماره ۵۰، صفحات ۷۵-۸۵
عنوان فارسی تأثیر ادراک عدالت، هوش هیجانی و سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی درون سازمانی کارکنان شهرداری شهر قدس
چکیده فارسی مقاله این پژوهش با هدف بررسی تأثیر ادراک­عدالت، هوش­هیجانی و سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی درون سازمانی کارکنان شهرداری شهرقدس انجام شده است. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان شهرداری شهر­قدس است. روش­ گردآوری اطلاعات پژوهش به صورت کتابخانه­ای و میدانی می­باشد. برای تعیین حجم نمونه از روش تصادفی ساده استفاده گردید. ابزار گردآوری داده­ها پرسشنامه می­باشد که روایی آن به روش روایی محتوایی تأیید شد و پایایی آن با آزمون آلفای کرونباخ محاسبه گردید که ضریب مورد نظر برای پرسشنامه‌‌ ادراک عدالت 81/0، برای هوش­هیجانی 83/0، سرمایه اجتماعی 86/0 و کارآفرینی درون سازمانی 84/0 به دست آمد. جهت بررسی نرمال بودن توزیع داده­های متغیرها از آزمون کولموگروف - اسمیرنف استفاده شده است. ابزار جمع­آوری داده­ها پرسشنامه و تحلیل داده­ها با استفاده از نرم­افزار PLS به منظور ارزیابی مدل معادلات ساختاری صورت گرفت. یافته­های به دست آمده حاکی از آن است که ادراک­عدالت، هوش­هیجانی و سرمایه اجتماعی رابطه مثبتی با کارآفرینی درون سازمانی کارکنان شهرداری شهرقدس دارند. با توجه به وجود رابطه و پیش­بینی کارآفرینی بر اساس ادراک ­عدالت، هوش­هیجانی و سرمایه اجتماعی پیشنهاد می­شود مدیران شهرداری شهرقدس، با کاربست ­عدالت سازمانی و تقویت هوش­هیجانی کارکنان و سرمایه اجتماعی، زمینه را برای کارآفرینی کارکنان فراهم نمایند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله ادراک عدالت، هوش هیجانی، سرمایه اجتماعی، کارآفرینی،
عنوان انگلیسی The Effect of Perception-Justice, Emotional-Intelligence and Social Capital on Intra-Organizational Entrepreneurship of Quds Municipality Employees
چکیده انگلیسی مقاله This research was conducted with the aim of investigating the effect of justice perception, emotional intelligence and social capital on the intra-organizational entrepreneurship of Quds Municipality employees. The statistical population of the research is all managers and experts of Quds city municipality. A simple random method was used to determine the sample size. The data collection tool is a questionnaire whose validity was confirmed by the content validity method and its reliability was calculated by Cronbach's alpha test, the desired coefficient for the justice perception questionnaire was 0.81, for emotional intelligence 0.83, and social capital 86. 0.0 and intra-organizational entrepreneurship was obtained 0.84. Kolmogorov-Smirnov test was used to check the normality of data distribution of variables. The data collection tool was a questionnaire and data analysis were done using PLS software in order to evaluate the structural equation model. The obtained findings indicate that the perception of justice, emotional intelligence and social capital have a positive relationship with the intra-organizational entrepreneurship of Quds Municipality employees. Considering the existence of the relationship and prediction of entrepreneurship based on the perception of justice, emotional intelligence and social capital, it is suggested that the managers of Quds city, by applying organizational justice and strengthening the emotional intelligence of employees and social capital, create the ground for entrepreneurship. Provide staff.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله ادراک عدالت, هوش هیجانی, سرمایه اجتماعی, کارآفرینی
نویسندگان مقاله سکینه لطافت |
مدیریت و اقتصاد ، علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ، تهران ، ایران

رسول کریمی طاهر |
مدرس و عضو هیات علمی دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری، تهران، ایران.

نشانی اینترنتی https://ums.srbiau.ac.ir/article_20842_bb81658610e5d4b6c361336421431463.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات