این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
سلامت و مراقبت، جلد ۲۳، شماره ۱، صفحات ۴۳-۵۴
عنوان فارسی بررسی تأثیر مشاورۀ گروهی درمان مبتنی بر چشم‫انداز زمان بر رضایت و انگیزش شغلی پرستاران زن
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: امروزه زندگی شغلی، جزء مهمی از زندگی برای غالب انسان‫ ها است و رضایت و انگیزش در این حوزه از زندگی می‫تواند به طور غیرمستقیم، رضایت از کل زندگی را تحت الشعاع قرار دهد. هدف این مطالعه تعیین تأثیر مشاورۀ گروهی درمان مبتنی بر چشم انداز زمان بر رضایت و انگیزش شغلی پرستاران زن شاغل در بیمارستان‌های آموزشی شهر اصفهان در سال 1398 بود. روش کار: این مطالعه از نوع نیمه تجربی قبل و بعد با گروه کنترل بود. جامعۀ پژوهش شامل کلیۀ پرسنل پرستاری زن شاغل در بیمارستان‌های آموزشی شهر اصفهان در سال 1398 بود که تعداد 30 نفر از آنها به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب و به صورت تصادفی در دو گروه آزمایش و کنترل (هر کدام 15 نفر) قرار گرفتند. قبل از اجرای مداخله، دو پرسشنامه رضایت شغلی و انگیزش شغلی به عنوان پیش آزمون در بین دو گروه آزمایش و کنترل اجرا شد. سپس در گروه آزمایش، روش مشاوره گروهی درمان مبتنی بر چشم انداز زمان به مدت هشت جلسه 90 دقیقه ای، اجرا گردید. پس از برگزاری جلسات مشاوره، مجدداً پرسشنامه های فوق توسط هر دو گروه تکمیل شد. برای تجزیه و تحلیل آماری داده های پژوهش از تحلیل کوواریانس تک متغیره استفاده شد. یافته ها: میانگین نمرات رضایت شغلی در مراحل قبل و بعد از مداخله در گروه آزمایش به ترتیب 1/53و 3/42 و در گروه کنترل به ترتیب 1/26 و 1/60 بود. همچنین میانگین نمرات انگیزش شغلی پرستاران گروه آزمایش قبل از مداخله، 17/13 بود که پس از جلسات مشاوره به 23 رسید، در حالی که در گروه کنترل، نمرات انگیزش شغلی در مراحل قبل و بعد از مداخله 10/20 و 10/80 بود. نتایج تحلیل داده ها نشان دهنده تفاوت معنادار آماری بین نمرات میانگین دو گروه آزمایش و کنترل در متغیرهای رضایت شغلی و انگیزش شغلی بود. نتیجه گیری: نتایج مطالعه نشان داد که داشتن چشم انداز زمانی سالم می‫تواند بر متغیرهای انگیزش و رضایت شغلی در پرستاران زن مؤثر باشد. بنابراین، مدیران و سرپرستان آموزشی محیط‫های درمانی، با ارائه آموزش ها به صورت کوتاه‫مدت و بلندمدت با رویکرد چشم انداز زمانی، می توانند سطح رضایت و انگیزش شغلی پرستاران و در نتیجه کیفیت زندگی شغلی و بهره وری را ارتقا بخشند.   
کلیدواژه‌های فارسی مقاله مشاورۀ گروهی، درمان مبتنی بر چشم انداز زمان، رضایت شغلی، انگیزش شغلی، پرستار
عنوان انگلیسی The Effectiveness of Group Counseling Therapy Based on Time Perspective on Job Satisfaction and Motivation of Female Nurses
چکیده انگلیسی مقاله Background & aim: Today, work life is an important part of life for most people and satisfaction and motivation in this area of life can indirectly overshadow the satisfaction of the whole life. The aim of this research was to investigate group counseling therapy based on time perspective on job satisfaction and work motivation of female nursing staff in Isfahan education hospitals at 2019. Methods: This research was semi-experimental with pre-test, post-test and control groups. The population of research was included all female nursing staff in Isfahan educational hospitals in 2019, among them 30 nurses were selected by available sampling and assigned randomly between two experimental and control group each with 15 persons. Before intervention, job satisfaction and work motivation questionnaires used as pre-test between experimental and control group. Then, in experimental groupa, eight 90 minute-session therapies based on time perspective were performed. After holding counseling sessions, two questionnaires of job satisfaction and motivation were again administered among the experimental and control groups as a post-test. Univariate analysis of covariance was used for statistical analysis of research data. Results: The means of job satisfaction in the pre-test and post-test of the experimental group were 1.53 and 3.42, respectively, and in the pre-test and post-test of the control group were 1.26 and 1.60, respectively. The means of job motivation in the pre-test and post-test of the experimental group were 17.13 and 23, respectively, and in the pre-test and post-test of the control group were 10.20 and 10.80, respectively. The results showed significant difference between mean scores of experimental and control groups in job satisfaction and work motivation. Conclusions: Having a healthy time perspective can affect the variables of motivation and job satisfaction in female nurses. Managers and educational supervisors of medical environments, by providing short-term and long-term training with a time vision approach, can improve the level of job satisfaction and motivation of nurses, and thus the quality of work life and productivity.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Group Counseling, Time Perspective Therapy, Job Satisfaction, Works Motivation, Nurse
نویسندگان مقاله حامد فاضلی کبریا | H Fazeli kebria
Department of Management, Faculty of Public Management, Payame Noor University, Tehran, Iran
گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

فرشید اصلانی | F Aslani
Department of Management, Faculty of Public Management, Payame Noor University, Tehran, Iran
گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

مرضیه ملکیها | M Malekiha
Department of Counseling, Faculty of Humanistic, Hazrat-e Masoumeh University, Qom, Iran
گروه مشاوره، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه حضرت معصومه (س)، قم، ایران

زهره ملکیها | Z Malekiha
Department of Management, Faculty of Public Management, Payame Noor University, Shahin Shahr, Iran
گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور، شاهین شهر، ایران

نشانی اینترنتی http://hcjournal.arums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1313-3&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده مدیریت پرستاری
نوع مقاله منتشر شده نیمه تجربی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات