این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهشنامه فیزیولوژی ورزشی کاربردی، جلد ۴، شماره ۷، صفحات ۱-۱۰
عنوان فارسی رابطه نظام ارتباطات سازمانی و تعارض ‌بین ‌فردی در ادارات تربیت ‌بدنی استان آذربایجان‌غربی
چکیده فارسی مقاله هدف از‌این تحقیق، بررسی رابطه نظام ارتباطات سازمانی و تعارض‌ بین‌ فردی در ادارات تربیت ‌بدنی استان آذربایجان غربی می‌باشد. روش‌شناسی تحقیق، توصیفی و از نوع پیمایشی می‌باشد. کلّیّه کارکنان ادارات تربیت ‌بدنی استان آذربایجان ‌غربی به عنوان نمونه‌این تحقیق انتخاب گردید. پرسش‌نامه محقّق‌ساخته به همراه پرسش‌نامه جمعیّت‌شناختی به عنوان ابزار تحقیق مورد استفاده قرار گرفت. روایی و پایایی ابزار تحقیق از طریق نظرخواهی از کارشناسان تربیت ‌بدنی و استادان دانشگاه، اجرای یک طرح آزمایشی اوّلیّه و هم‌چنین معنی‌داری پایانی درونی آن به وسیله ضریب آلفای کرونباخ تأیید گردید. از روش‌های آمار توصیفی (توزیع فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (ضریب همبستگی اسپیرمن، ضریب تشخیص ازمون کروسکال والیس و آزمون u مان ویتنی) در تحقیق حاضر استفاده شده است. نتایج نشان داد که رابطه معنی‌داری میان نظام ارتباطات و تعارض‌ بین‌ فردی در‌این ادارات وجود دارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی The Relationship between Organizational Communications System and the Interpersonal Conflict in Physical Education Offices of West Azerbaijan Province
چکیده انگلیسی مقاله The purpose of this study is to survey the relationship between organizational communications system and the interpersonal conflict in physical education offices of west Azerbaijan province. The study uses the survey method. All employees working in physical education offices of west Azerbaijan province were included in the sample for this study (N= 153). The reliability and validity of the questionnaires as instrument of the study was confirmed through physical education experts and university professors’ opinions; the pilot study as well as its internal validity was found significant by Cornbach’s alpha coefficient. Descriptive statistics(f-frequency distribution, percentage, mean and standard deviation) and inferential statistics (Spearman coefficient, coefficient of determination and Mann-Whitney U and Kruskal-Wallis tests) were used in the study. Based on the result of spearman correlation coefficient, there is significant relationship between organizational communications system and interpersonal conflict.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله حسام اشراقی |
عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی مبارکه (Islamic azad university of mobarakeh)

میرمحمد کاشف | mir mohammad
استادیار دانشگاه ارومیه
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه ارومیه (Urmia university)

مهرداد محرم زاده |
استادیار دانشگاه ارومیه
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه ارومیه (Urmia university)

نشانی اینترنتی http://asp.journals.umz.ac.ir/article_1357_262.html
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1489/article-1489-251293.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات