این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
اخلاق در علوم و فناوری، جلد ۱۵، شماره ۳، صفحات ۹۱-۹۷
عنوان فارسی نقش میانجی تعهد عاطفی در ارتباط بین اخلاق کاری و شادکامی
چکیده فارسی مقاله زمینه: بررسی عوامل موثر بر شادکامی می تواند به طور موثری در پیشبرد اهداف نظام آموزش عالی نقش موثری را ایفا کند، با درک این مهم پژوهش حاضر با هدف رابطه اخلاق کاری و شادکامی با نقش میانجی تعهد عاطفی انجام شده است. روش: روش تحقیق توصیفی - همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه بوعلی سینا همدان می باشد، 208 نفر از کارکنان با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای جهت مطالعه انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از سه پرسشنامه استاندارد اخلاق کاری، شادکامی و تعهد عاطفی استفاده شد. داده های تحقیق پس از جمع آوری با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر در نرم افزارهای آماری LISREL, SPSS تحلیل شدند. یافته ها: نتایج بررسی نشان داد که نقش واسطه ای تعهد عاطفی در ارتباط بین اخلاق کاری و شادکامی مثبت و معنی دار می باشد. نتیجه گیری: در نتیجه برای ایجاد شادکامی در میان کارکنان می بایست به ابعاد اخلاق کاری و تعهد عاطفی توجه کرد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله اخلاق کاری، شادکامی، تعهد عاطفی
عنوان انگلیسی Mediating Role of Emotional Commitment in the Relationship between Work Ethics & Happiness
چکیده انگلیسی مقاله Background: The study of factors affecting happiness can play an effective role in advancing the goals of the higher education system. Method: The research method is descriptive-correlation. The statistical population includes all employees of University of Bu Ali Sina. 208 employees were selected using stratified random sampling method for the study. Three standard questionnaires of work ethic, happiness and emotional commitment were used to collect research data. Data were collected and analyzed using Pearson correlation coefficient and path analysis in LISREL and SPSS statistical software. Results: The results showed that the mediating role of emotional commitment in the relationship between work ethic and happiness is positive and significant. Conclusion: As a result, to create happiness among employees, we must pay attention to the dimensions of work ethic and emotional commitment.  
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Work ethic, Happiness, Emotional commitment
نویسندگان مقاله سیروس قنبری |


احمد عزیزی |


نشانی اینترنتی http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-24-145&slc_lang=other&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده other
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات