تحقیقات نظام سلامت، جلد ۹، شماره ۹، صفحات ۹۳۹-۹۵۰
عنوان فارسی بررسی رابطه بین استرین گرمایی و بهره وری نیروی انسانی در یک صنعت مونتاژ خودرو
چکیده فارسی مقاله مقدمه: افراد در بسیاری از مشاغل در معرض استرس&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__های حرارتی قرار دارند. مواجهه با گرما و ایجاد تنش گرمایی در فرد، علاوه بر تاثیر منفی بر روی سلامتی فرد، بهره&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__وری و راندمان او را تحت تاثیر قرار می&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__دهد و به همین دلیل سبب کاهش کمیت و کیفیت تولید در سازمان می&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__گردد. لذا هدف این مطالعه بررسی رابطه بین استرین گرمایی و بهره&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__وری نیروی انسانی در صنعت مونتاژ خودرو بود. روش&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__ها: این مطالعه مقطعی در دو فصل تابستان و زمستان 1390 بر روی 181 نفر از کارگران صنعت مونتاژ خودرو انجام گرفت. جهت بررسی استرین گرمایی از دو شاخص دمای تر گویسان و نمره استرین گرمایی استفاده شد. همچنین جهت بررسی وضعیت بهره&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__وری نیروی انسانی از مقیاس 26 سؤالی بهره&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__وری نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت استفاده گردید. جهت بررسی ارتباط شاخص&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__های دمای تر گویسان و نمره استرین گرمایی با بهره&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__وری و ریزمقیاس&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__های تشکیل&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__دهنده آن از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید. یافته&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__ها: بیشترین و کمترین مقدار شاخص&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__های دمای تر گویسان و شاخص نمره استرین گرمایی در فصل تابستان، به ترتیب برای واحد مخصوص و سوله انبار به دست آمد. در فصل زمستان بیشترین مقدار این شاخص&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__ها برای واحد تولید به دست آمد و کمترین مقدار این شاخص&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__ها در فصل زمستان، به ترتیب برای واحدهای بازرگانی و مخصوص به دست آمد. بیشترین مقدار بهره&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__وری هم برای واحد بازرگانی (25/81) و کمترین مقدار آن برای واحد انبار (16/52) به دست آمد. نتایج حاصل از ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که شاخص دمای تر گویسان با بهره&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__وری نیروی انسانی رابطه معناداری ندارد (134/0=P). اما شاخص نمره استرین گرمایی با بهره&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__وری نیروی انسانی رابطه&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__ی معکوس و معناداری دارد (015/0=P) و با افزایش نمره شاخص تنش گرمایی مقدار بهره&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__وری کاهش پیدا می&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__کند و همچنین با کاهش نمره شاخص تنش گرمایی، مقدار بهره&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__وری افزایش می&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__یابد. نتیجه&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__گیری: تنش گرمایی تاثیر منفی بر روی بهره&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__وری نیروی انسانی دارد و با افزایش ریسک مواجهه با استرس&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__های گرمایی، میزان بهره&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__وری افراد کاهش پیدا می&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__کند. همچنین شاخص نمره استرین گرمایی ابزار مناسبی جهت تشخیص تاثیر منفی استرین گرمایی بر روی بهره&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__وری نیروی انسانی می&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__باشد در حالی که شاخص دمای تر گویسان این تاثیر منفی را گزارش نکرد. واژه&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__های کلیدی: تنش گرمایی، بهره&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__وری نیروی انسانی، شاخص دمای&zwnj__AWT_NOKT_COMMA__تر گویسان، شاخص نمره استرین گرمایی، صنعت مونتاژ خودرو
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Relationship between Heat strain and Human productivity in automotive assembly industry
چکیده انگلیسی مقاله Background: In many jobs, people are exposed to thermal stress. Exposed to heat and Cause heat strain to persons, in addition to the negative impact on health, affected productivity and efficiency and thus reduce the quantity and quality of production of organizations. Therefor, the aim of this study was to investigate the relationship between thermal strain and human productivity in the automotive assembly industry. Methods: This cross-sectional study was on 181 workers of automotive assembly industry in both summer and winter season. To study the thermal strains, HSSI and WBGT indices and also to survey of human productivity Hersey and Goldsmit scale was used. Finally to study of relationship between the WBGT and HSSI with human productivity and its subscales, Pearson correlation was applied. Findings: Most and lowest of WBGT index and HSSI in summer, to arrange for special unit and warehouse storage, respectively. In winter the maximum value of these indices was calculated for Production unit and the lowest values of these indices were obtained for special and business units, respectively. The maximum and minimum value of human productivity was obtained for business unit (25.81) and storage unit (16.52). The findings showed that the Pearson correlation coefficient the WBGT index and human productivity is not significant (P= 0.134). But HSSI index and human productivity had a significant inverse relationship (P= 0.015) and with decreasing heat strain score index, increased the human productivity and conversely. Conclusion: Heat strain has a negative impact on human productivity so that increase of heat strain human productivity is reduced. The WBGT index did not reported the negative impact.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله جعفر اکبری | جعفر اکبري
دانشجوي کارشناسي ارشد، گروه مهندسي بهداشت حرفه‌اي، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکي اصفهان، اصفهان، ايران
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران

حبیب اله دهقان | حبيب اله دهقان
استاديار، گروه مهندسي بهداشت حرفه‌اي، دانشکده بهداشت،دانشگاه علوم پزشکي اصفهان،اصفهان، ايران
استادیار، گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت،دانشگاه علوم پزشکی اصفهان،اصفهان، ایران

هیوا آزمون | هيوا آزمون
دانشجوي کارشناسي ارشد، گروه مهندسي بهداشت حرفه‌اي، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکي اصفهان، اصفهان، ايران
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران

نشانی اینترنتی http://hsr.mui.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-39-574&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات