این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات میان رشته‌ای در علوم انسانی، جلد ۴، شماره ۲، صفحات ۱۷-۳۴
عنوان فارسی موانع و راهکارهای کاربست یافته‌های تحقیقاتی علوم انسانی
چکیده فارسی مقاله در اغلب راهبردها و برنامه‌های کلان توسعه، تاکید ویژه‌ای بر تولید علم و تبدیل آن به کالاها و خدمات مورد مصرف جامعه شده است، هر چند که در برخی حوزه‌های دانش، مانند علوم پایه، شاهد رشد کمی و کیفی خوبی بوده‌ایم؛ اما رابطه میان علم و عمل در علوم انسانی یکی از عمده‌ترین موضوعاتی است که در چند دهه اخیر مباحث و مناقشه‌های بسیاری را به دنبال داشته است. در این راستا مقاله حاضر، نتیجه مطالعه‌ای است که با هدف بررسی عوامل بازدارنده کاربست یافته‌های پژوهش حوزه علوم انسانی و اجتماعی در سازمان‌ها و ارائه راهکارهای مناسب انجام گرفته است. روش تحقیق مورد استفاده در این تحقیق، پیمایش بوده که در آن تأثیر چهار شاخص ویژگی‌های پذیرنده بالقوه، ویژگی‌های سازمان، ویژگی‌های پژوهش و ویژگی‌های ارتباطی، به عنوان «متغیرهای پیش‌بین» بر عدم کاربست نتایج پژوهش‌ها، به عنوان «متغیر ملاک» را مورد بررسی قرار داده است. به صورت خلاصه نتایج نشان داد که هر چهار شاخص مورد نظر، اثرات تعیین کننده و معنی‌داری بر عدم کاربست یافته های پژوهش داشته‌اند. هر چند که از بین این عوامل، ویژگیهای پذیرنده بالقوه با 83.6 درصد نمره، تأثیر بیشتری را داشته است. 
کلیدواژه‌های فارسی مقاله کاربست، علوم انسانی، تحقیقات، کاربردی سازی،
عنوان انگلیسی The Obstacles and Solutions in Using Human Sciences Research
چکیده انگلیسی مقاله In most of the major development strategies and plans, a special emphasis on the production of knowledge and turn it into goods and services used by the community, though in some fields of knowledge, such as basic sciences, qualitative and quantitative growth of the documents have been good, but the relationship between science and practice in the Humanities is one of the major issues, which in recent decades, many disputes and debates to look for. In this regard, this study tries to investigate factors related to using research findings in Humanities and social sciences in organizations and provide appropriate solutions. Research methods used in this research, the survey on which the impact of the four indices of potential acceptor, properties of organization; properties of research and communication characteristics, as "predictor" variables on the application of the results of research, as the "criterion variable" examined. In summary the results of the research indicate that four variables hsve determinant and significant effects on lack of using research finding. However, between these factors, the most important characteristics of the potential acceptor by 83.6 percent has the greatest impact.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Human Sciences, application, research, operationalization.
نویسندگان مقاله محمد احمدی |
استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه پیام نور تهران (Payame noor university)

صمد رسول زاده اقدم | rasoulzadeh aghdam
دانشجوی دکتری جامعه شناسی توسعه اقتصادی - اجتماعی دانشگاه اصفهان.
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه اصفهان (Isfahan university)

یوسف محمدی فر |
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه شهید بهشتی، عضو هیأت علمی پژوهشکده مطالعات فرهنگی و اجتماعی
سازمان اصلی تایید شده: پژوهشکده مطالعات فرهنگی و اجتماعی

نشانی اینترنتی http://www.isih.ir/article_107_e5d4a1167c80c331c879046166564db0.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1197/article-1197-221394.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات