این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات راهبردی سیاستگذاری عمومی، جلد ۱، شماره ۱، صفحات ۱-۴۸
عنوان فارسی جهانی شدن و مدیریت منابع انسانی
چکیده فارسی مقاله جهانی شدن به‌صورت یک موج توفنده، روابط و مناسبات کشورها و دولت‌ها را دگرگون ساخته و با سرعت، پیوندهای پیچیده‌ای بین فرهنگ ها و جوامع بشری ایجاد کرده است. آنچه در این شرایط به‌عنوان عنصر محوری تاثیرگذار و تاثیرپذیر مطرح می‌شود، توجه به عناصر و مؤلفه‌های انسانی است. در ایران کلید طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه و مدیریت مطلوب، توسعه و مدیریت منابع انسانی استراتژیک است. در این مقاله ضمن شناسایی ابعاد مختلف جهانی شدن و تعریف مدیریت منابع انسانی، چالش‌های ناشی از این پدیده در زمینه مدیریت منابع انسانی، مورد بررسی و مداقّه واقع و در ادامه تا حد امکان سعی شده تا ظرفیت‌سازی در عصر جهانی شدن تبیین و ارائه گردد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Globalization and Human Resources Management
چکیده انگلیسی مقاله Globalization has been changed the relation among countries and government as a torrential wave, and has speedily created complicated links among human culture and societies. What is as central effective element in this situation is paying attention to human elements and components. In Iran, the key for planning and implementing desirable management and development program is development and management of strategic human resources. At current paper, while the various dimensions of globalization and definition of human resources management is introduced, the challenges rooted from this phenomenon in human resources management would be examined and then, the capacity making a the age of globalization would be explained as much as possible.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله همایون حمیدی |
مرکز ملی مطالعات جهانی شدن

مهرزاد سرفرازی |
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد لار

نشانی اینترنتی http://sspp.iranjournals.ir/article_626_edb1827e2f0139064ee2eccb4fd2107b.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1156/article-1156-216051.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات