این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات راهبردی سیاستگذاری عمومی، جلد ۲، شماره ۴، صفحات ۴۹-۶۲
عنوان فارسی درآمدی بر مبانی نظری هم‌افزایی فرهنگی
چکیده فارسی مقاله هدف این مقاله بررسی مفهوم، مفروضات و عناصر هم‌افزایی و هم‌افزایی فرهنگی است. هم‌افزایی یعنی تلاش افراد موجب عمل‌کردی گردد که از مجموع عمل‌کرد اعضاء بیشتر باشد یا به‌عبارتی نوعی منطق فکری است که در آن جمع واقعی حاصل از اجزا از جمع جبری آن بیشتر می شود و تلاش‌های فردی اعضا منجر به سطحی از عمل‌کرد می‌شود که بیش از مجموع درون‌دادهای فردی آن‌ها است. هنگامی که فرهنگ یا روی‌کرد خاصی که بتواند بر کل سازمان، افراد و فرهنگ‌ها احاطه داشته باشد موجود نباشد هم‌افزایی فرهنگی می‌تواند درمقام روی‌کردی مناسب بهکارگرفته شود که از ترکیب و تلفیق چشم‌اندازها و روی‌کردهای فرهنگی متنوع حاصل می‌گردد. هم‌افزایی فرهنگی کامل‌ترین مواجهه و برخورد با تنوع فرهنگی است. هم‌افزایی فرهنگی بر الگوهای فرهنگی کلیه‌ی اعضا تکیه دارد و به تفاوت‌ها به اندازه‌ی شباهت‌ها اهمیت می‌دهد و بهترین جنبه‌های فرهنگ همه‌ی اعضای جامعه را منعکس می‌کند. برای دست‌یابی به هم‌افزایی فرهنگی باید شرایطی همچون اهداف فرهنگی روشن، تعهد به هدف مشترک، ارتباطات خوب میان‌فرهنگی، اعتماد فرهنگی متقابل، مهارت در مذاکره و گفت‌وگوی بین فرهنگی، رهبری اثربخش، هوش و خلاقیت فرهنگی، مهارت‌های مرتبط مدیریتی و فضای حمایتی مناسب و کارامد فراهم گردد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله فرهنگ، تنوع فرهنگی، هم‌افزایی، هم‌افزایی فرهنگی،
عنوان انگلیسی An Introduction to Theoretical Considerations of Cultural Synergy
چکیده انگلیسی مقاله This paper aims to review the concept, assumptions, and elements of synergy and cultural synergy. Synergy refers to the working together of individuals to produce an effect greater than the sum of their particular effects. In other words, it refers to a logic in which the total sum of elements surpasses the individual contributions of the individuals and the personal endeavors of the members are combines to produce an effect that is greater mathematical sum of the inputs. When there is no covering culture or approach, cultural synergism can act as a convenient approach to combine and unite different perspectives and approaches. Cultural synergism is the most convenient way for treating with cultural diversity. Cultural synergism relies on the cultural characteristics of member cultures; it defines the difference as important as similarities and reflects the common cultural values of cultures. Achieving cultural synergy requires clear cultural aims, commitment to a common goal, effective intercultural communication, mutual cultural trust, efficient intercultural negotiation, effective leadership, cultural creativity and intelligence, related management skills and a promising environment
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله
نشانی اینترنتی http://sspp.iranjournals.ir/article_2470_ed3f13f6b66eee185fef47c507e9a3f7.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1156/article-1156-216033.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات