مطالعات آموزشی و آموزشگاهی، جلد ۲، شماره ۵، صفحات ۳۶-۵۷
عنوان فارسی بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه فرهنگیان منطقه۲ کشور
چکیده فارسی مقاله پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاهفرهنگیان منطقه2 کشور به عنوان سازمانی دارای تنوع فرهنگی انجام پذیرفته است. روش پژوهشتوصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری تمامی کارکنان دانشگاه فرهنگیان منطقه 2 کشور در سالتحصیلی 91 -92 به تعداد 200 نفر که در وضعیت استخدامی فعال قرار داشتند، میباشد که از این تعدادبا استفاده از جدول کرجسی و مورگان، 132 نفر به صورت تصادفی طبقهای برای گروه نمونه انتخابشدند. ابزار پژوهش شامل؛ پرسشنامه استاندارد (چهار عاملی) هوش فرهنگی و پرسشنامه استاندارد مدلوالتون (8 مقوله) برای سنجش کیفیت زندگی کاری، میباشد که روایی آنها تأیید و پایایی آنها بااستفاده از آزمون کرونباخ به ترتیب 0/84 و 0/85 به دست آمده است. فرضیههای پژوهش از روشهایمناسب آماری مورد آزمون قرار گرفته که با استفاده از رگرسیون چند متغیره، رابطه هوش فرهنگی وعوامل آن (فراشناختی، شناختی، انگیزشی، رفتاری) با کیفیت زندگی کاری، مورد تأیید قرار گرفت.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی On the Relationship between Cultural Intelligence and the Quality of Working life at Farhangian University in Second District of the Country
چکیده انگلیسی مقاله This study aims to investigate the relationship between cultural intelligence and the quality of working life at Farhangian University in second district of the country as a culturally diverse organization. In this descriptive and correlational study, 132 staffs through Kerjesi -Morgan Table in 2012-2013 were selected from among 200 active employees at Farhangian University based on stratified sampling. In this study 4-factor Cultural Intelligence and Walton Model (8 -item) as 2 standard, valid and reliable (r=0.85, r=0.84, respectively) questionnaires were administered. Finally, data were analyzed through the multivariate regression and it is concluded that there is a significant relationship between cultural intelligence (and its factors such as meta-cognitive, cognitive, motivational and behavioral) and work life quality.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله لیدا جاویدان |
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی بابل (Islamic azad university of babol)

براتعلی منفردی راز |
عضو هیات علمی دانشگاه فرهنگیان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه فرهنگیان (Farhangian university)

حسینعلی کوهستانی |
استاد دانشگاه فردوسی مشهد
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه فردوسی (Ferdowsi university)

نشانی اینترنتی http://pma.cfu.ac.ir/article_146_46.html
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1107/article-1107-212114.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات